| 标题：#局干部考核实施办法 | ||
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第一条 为了加强对全局干部队伍的管理，促进干部管理工作的进一步科学化、制度化、规范化，形成能上能下，能进能出，充满生机与活力的干部使用机制，为企业的改革与发展提供坚强的组织保证，根据省公司党组有关干部管理规定和《庆阳地区电力局中层干部管理暂行办法》，结合本企业工作实际，制定本办法。 第二条 考核应遵循的原则： 1、党管干部的原则； 2、群众公认，注重实绩的原则； 3、公开、公平、公正的原则； 4、走群众路线的原则； 5、民主集中制的原则； 6、按照组织程序考核的原则。 第三条 干部考核的内容：政治理论水平、思想品德、业务能力、工作实绩、服务态度、廉洁自律、综合协调能力、专业水平、联系群众和作风等 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略552字，正式会员可完整阅读）……
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