标题：企业培训开发新观点

培训是一种开发 　　培训是解决眼前问题，而开发是解决未来问题。企业培训开发体系就是要站在战略的高度未雨绸缪地为企业培养人才、输出人才，使企业成为行业的“黄埔军校”，成为行业人才最向往的人力资源平台。 　　培训是提高企业智商的途径 　　企业通过最高领　……（快文网http://www.fanwy.cn省略222字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业培训开发新观点   企业培训心得：优质的培训铸就企业的成长   企业培训师关于培训工作心得体会范文   国有企业培养复合型管理人才工作总结   企业培训会议主持稿   创建学习型企业培训师培训班结业讲话   供电企业培训班结业发言   企业培训：绕开四大雷区   从平衡计分卡看企业培训的尴尬   用咨询式思路做好企业培训   企业培养内部讲师的思路 ……（未完，全文共956字，当前只显示575字，请阅读下面提示信息。收藏企业培训开发新观点） 上一篇：30个细节能在一分钟毁灭你的公司(2) 下一篇：关于方志编纂的几个基本问题