标题：让公司运转得更好 员工绩效排名不能只有abc

理论上，公司对员工论功行赏和论罪处罚，应该可以让公司运转得更好，但是实际上员工排名是否奏效，专家学者的正反看法参半。 　　美国通用电气公司前首席执行官杰克-韦尔奇以采用员工绩效排名而闻名。他将员工依照绩效排名，被评为倒数10%的员工，如果工作表现无法进步，可能面临被开除的命运。在韦尔奇的领导下，通用电气的表现　……（快文网http://www.fanwy.cn省略269字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：让公司运转得更好 员工绩效排   高校后勤员工绩效考核工作思考   公司员工绩效考核管理办法   关于教职工绩效考核奖及福利发放的实施细则   呼叫中心员工绩效考核办法   工商分局干部职工绩效考评方案   员工绩效考核表   公司规章制度之员工绩效考评制度   对供电企业推行政工绩效管理工作的调查报告   工会员工绩效考核实施办法 ……（未完，全文共1162字，当前只显示699字，请阅读下面提示信息。收藏让公司运转得更好 员工绩效排名不能只有abc） 上一篇：社区双拥工作总结 下一篇：员工辞职未提前通知企业如何处理