标题：知识是需要更新的 员工培训并非是赔钱的买卖

目前，相当一部分企业对员工的培训还没有引起足够的重视，甚至一些企业认为培训是可有可无的事情。只有一些条件好、有远见卓识的企业，自觉地将员工培训纳入了企业的日常工作。 　　在现实中，即使有些企业为员工提供了培训的机会，但后期监督也没有跟上，学而无用、学后不查的现象比比皆是。有些企业为个别员工提供了可观的培训资金，但员工学成之后便跳槽了，引发了大量的纠纷。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略307字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：知识是需要更新的 员工培训并   企业：企业员工培训经验材料范文   报社新员工培训总结   企业新员工培训方案范文   人力资源：解读企业员工培训的重要性   2010年电力公司关于企业员工培训经验材料   2010年员工培训工作安排   新员工培训计划范文   公司新员工培训心得体会范文   盐业公司新聘员工培训感想体会   对农信社新员工培养的思考 ……（未完，全文共1324字，当前只显示796字，请阅读下面提示信息。收藏知识是需要更新的 员工培训并非是赔钱的买卖） 上一篇：日本企业：培训是凝聚力的灵魂 下一篇：企业从单体竞争转向_竞争 实行资源优化配置