标题：企业发展需要“杞人忧天” 建立企业危机文化

有句成语叫做“杞人忧天”，它的主要意义在唤醒人们不要为一些不切实际的事情而忧愁。它与“庸人自扰”的意义大致相同。但是“杞人忧天”难道真是“庸人自扰”吗？在这里，笔者认为企业的经营者必须正视“杞人忧天”，必须深刻地理解企业所面临的危机，必须建立起企业自己的危机文化。 　　抉择意味着希望，同样也面临着死亡，这是一场生死存亡的较量与抉择。21世纪是信息时代，也是文化与智力竞争的时代，归根到底就是文化的竞争。那么我们的企业如何在塑造自己的文化基础上，深深地根植进去“危机”文化呢？ 　　为什么我们要谈危机 　　危机　……（快文网http://www.fanwy.cn省略440字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业发展需要“杞人忧天” 建   关于加强创建文明单位工作与促进企业发展的关系   关于企业发展规划的写作经验方法   公司党委开展创先争优活动经验总结材料--开…   中小企业发展专项资金管理办法   有效突破中小型企业发展瓶颈研究报告   采取有效措施突破中小型企业发展瓶颈   突破制约中小型企业发展瓶颈的有效解决办法   在第二批非公有制企业发展服务员和党建工作指…   中小企业发展现状调研报告   提高服务企业发展水平工作讲话 ……（未完，全文共1900字，当前只显示1143字，请阅读下面提示信息。收藏企业发展需要“杞人忧天” 建立企业危机文化） 上一篇：看看联想集团的人力资源管理经验 下一篇：企业组织变革的原因及策略