标题：看看联想集团的人力资源管理经验

联想集团从1984年创业时的11个人、20万元资金发展到今天已拥有近7000名员工、16亿元资产、累计上缴利税10.5亿，成为具有一定规模的贸、工、技一体化的中国民营高科技企业。当外界纷纷探索“联想为什么？”的时候，当一大批优秀的年轻人被联想的外部光环吸引来联想的时候，我们不妨走入联想内部，去看看联想的人力资源管理。 　　在赛马中识别好马 　　联想为那些肯努力、肯上进并肯为之奋斗的年轻人提供了很多机会。今天，联想集团管理层的平均年龄只有31.5岁。联想电脑公司的总经理杨元庆、联想　……（快文网http://www.fanwy.cn省略416字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：看看联想集团的人力资源管理经   论公司的人力资源   解放思想创业创新中的人力资源支撑   把党员培养成最优质的人力资源   企业并购中的人力资源管理问题   服务经济时代的人力资源管理问题与对策   构建事业单位的人力资源管理策略   论新形势下电力企业的人力资源管理   基于企业战略的人力资源规划流程及方案探析   如何加强现代医院的人力资源管理   什么样的人力资源管理信息系统适合你？ ……（未完，全文共1796字，当前只显示1081字，请阅读下面提示信息。收藏看看联想集团的人力资源管理经验） 上一篇：企业忽视细节的操作 走火入魔的“细节”管理 下一篇：企业发展需要“杞人忧天” 建立企业危机文化