标题：知名企业用人百态

爱立信：大企业做人 　　在爱立信已形成了浓厚的信息交流与分享气氛。爱立信文化最倡导的一点是：塑造一个全面素质的人，也就是在专业技能之外更加强调一个人的价值观、主动性、创造性、与人分享、团队精神和爱心等“软”素质要以爱立信，以爱致远。 　　在爱立信，对“软”素质的重视并不是一句空话，而是落　……（快文网http://www.fanwy.cn省略252字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：知名企业用人百态   知名企业五花八门的“诡异”面试   谈知名企业失败的原因   县工商局关于着力开展为知名企业打假_的实…   浅议国有企业用人机制的创新   探寻成功之道：世界知名企业成功营销攻略   企业用人急躁不得   漫谈企业用人之道 “掺沙子”式录用人才的好处   人尽其才 企业用人的最高境界   我国企业用人误区的诊断及对策 ……（未完，全文共5449字，当前只显示656字，请阅读下面提示信息。收藏知名企业用人百态） 上一篇：在全市招商引资调度会议上的讲话3 下一篇：把人搞掂 就可以把全世界搞掂