标题：领导者：如何让员工有竞争力

“只有创业，没有守业。”海尔首席执行官张瑞敏在媒体上说：在组织内不论是元老还是年轻人，真正对员工关怀不是表现在小恩小惠上，而是让他们有竞争力。 　　的确，让员工有竞争力，企业才能赚钱把利润回馈给员工。然而，如何让他们有竞争力呢？ 　　我认为就是学习。因为学习就是最　……（快文网http://www.fanwy.cn省略233字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：领导者：如何让员工有竞争力   领导者与管理者的区别概论   塑造领导者人格魅力重要因素   论领导者的能力和素质   领导者的自我监督和自我教育   读《高台驻足-一个领导者的人生感悟 》有感   领导者与下属的管理故事：刺猬理论   如何让员工认同企业文化   如何让员工分享知识给他人   企业文化建设如何让员工认同企业文化   领导者正确运用表扬的艺术 ……（未完，全文共1006字，当前只显示605字，请阅读下面提示信息。收藏领导者：如何让员工有竞争力） 上一篇：在普法法律知识竞赛上的讲话 下一篇：诺基亚：产品制胜