标题：领导者定位决定企业变革结果

没有谁能保证自己永远处于行业领导者的地位，变还是不变，经不起等待。领导者如何适时地提出变革的策略，并引导企业进行实践，成为判断一个领导者成功的重要标准。华信惠悦近期所作的一项员工调查显示，在对领导力的重视程度上，中国员工比欧洲、美国等地的员工，更加看重企业的领导力，即企业领导者的风范和能力。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略252字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：领导者定位决定企业变革结果   领导者与管理者的区别概论   塑造领导者人格魅力重要因素   论领导者的能力和素质   领导者的自我监督和自我教育   读《高台驻足-一个领导者的人生感悟 》有感   领导者与下属的管理故事：刺猬理论   领导者正确运用表扬的艺术   也谈领导者如何树立威信   谈谈领导者的心理调适   也谈如何树立领导者的威信 ……（未完，全文共5437字，当前只显示654字，请阅读下面提示信息。收藏领导者定位决定企业变革结果） 上一篇：永不过时的管理法则――随时激励永不过时的管理法则――随时激励 下一篇：希特勒不能算是一个领导者