标题：企业人力资源开发与企业可持续发展论文

企业人力资源开发与企业可持续发展论文 　　企业人力资源开发对企业可持续发展的重要性 　　2.3.1 以人力资源开发为中心打造企业核心竞争力 　　企业核心竞争力对企业的长期可持续发展具有不可估量的战略意义，培养企业核心竞争力应该从作为知识和技能“承载者”的人力资源入手，来保持企业持久不衰的竞争优势。文章　……（快文网http://www.fanwy.cn省略273字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业人力资源开发与企业可持续   加强医院内部管理，培育核心竞争力，实现医院…   2010年企业人事部年终工作总结   试谈如何加强国有企业人才队伍建设   民营企业人才状况调研报告   实现中小企业人力资源有效管理的思考   石油企业人才管理调研报告   国有企业人事管理调研报告   国有企业人事管理现状调研报告   2009年企业人大代表述职报告   电力系统我与企业共成长演讲稿 ……（未完，全文共1180字，当前只显示710字，请阅读下面提示信息。收藏企业人力资源开发与企业可持续发展论文） 上一篇：学习《推进党的建设新的伟大工程》的几点体会 下一篇：讲正气树新风学习培训阶段工作汇报