标题：机关2007年度目标考核办法

为全面加强机关建设，建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制，提高机关工作效能和科学管理水平，充分调动机关工作人员的积极性、主动性和创造性，确保各项工作任务的圆满完成，特制定本办法。 　　一、总体要求 　　强化机关干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，提高完成各项工作任务的能力。树立全心全意为人民服务的理念，改进和优化服务，增强效率意识、责任意识和落实意识，确保机关工作协调、高效运行。 　　二、考核内容 　　考核内容分为部门工作目标和公共职责两部分。 　　（一）部门工作目标 　　按工作目标要求完成任务。机关部门工作目标总分为10分，依据工作项目数量确定每项分数。机关部门工作　……（快文网http://www.fanwy.cn省略532字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：机关2007年度目标考核办法   综合目标考核汇报   公共机构节能管理目标考核评价办法   2010年上半年综合目标考核的自查报告   团县委精神文明工作目标考核总结   关于表彰2009年度县（市）区残联工作目标考核先进单位、优胜单位的决定   党建目标考核办法   在全区"三个文明"目标考核表彰大会上的发 言 材料   县2009年度政府目标考核方案   2009年度安全生产目标考核办法   党政一把手科技进步目标考核责任书   县农村信用合作联社信贷员综合目标考核办法   房管局2009年岗位目标考核意见   2009年房产管理局度股级干部岗位工作目标考核细则   市烟草专卖局（公司）机关部门绩效管理和工作责任目标考核办法 ……（未完，全文共2298字，当前只显示1383字，请阅读下面提示信息。收藏机关2007年度目标考核办法） 上一篇：关于农村党员队伍老龄化的调查与思考 下一篇：平的的人生　无悔的追求 相关栏目：机关 计划规划 规章制度