标题：考察干部“八看”

文章标题：考察干部“八看” 　　准确考察和识别干部是选拔任用干部的重要环节，是关系到党和人民事业的大事。古人说：“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”讲的就是准确识人的重要性。在新的历史条件下，干部考评工作面临着许多新情况新问题，一方面，形势任务的发展变化使干部考评的标准提高了；另一方面，受错综复杂的社会现象的影响以及考评者认知水平和考评方法的局限，使考评干部的难度增大了。因此，如何准确考察识别干部，就成为各级领导和干部工作者应经常思考的问题。笔者认为，准确考察和识别干部，应坚持做到“八看”。 　　近看实绩，远看潜力。近看实绩，就是要在短期内看干部的现实表现和工作成绩。实绩是领　……（快文网http://www.fanwy.cn省略500字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：考察干部“八看”   街道领导干部“八个带头”扎实推进“讲正气 树新风”主题教育活动   组工干部怎样客观公正地考察干部   考察干部注重“四看”   对考察干部的几点思考   把学习作为考察干部的重要内容   转业干部“八一”建军节庆祝会上发言稿   我市创新机制立体式考察干部(经验材料)   某市实行立体考察干部的实践与做法   拓宽渠道 延伸层面 推进干部“八小时以外”监督进社区   365天全天候考察干部 （理论文章）   考察干部社交圈和生活圈的几点浅见   电力部门干部“八荣八耻”学习心得体会   乡镇提拔考察干部鉴定材料 ……（未完，全文共2161字，当前只显示1301字，请阅读下面提示信息。收藏考察干部“八看”） 上一篇：落实严禁谋取不正当利益总结 下一篇：司法行政部门工作总结与工作思路 相关栏目：考察鉴定 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告