标题：销售人员绩效考核办法

文章标题：销售人员绩效考核办法 　　第一节 总则 　　第一条 本公司为对营业绩效加以品评、改进，特制订本办法。 　　第二条 绩效考核工作不是一种单纯的数字统计工作，而是对于原始资料加以综合性统计、分析、研究的工作。 　　第三条 绩效考核工作不是针对个人的统计工作，而是与其他单位或团体不可分割的整体性统计工作。 　　第二节 绩效统计 　　第四条 本公司对业务人员个人的销售绩效要加以统计，其应统计项目如下： 　　一、 固定顾客订货数量的统计： 　　（一） 推销订货数量的统计——指各业务员访问顾客时所接受的订货。 　　（二） 信电订货数量的统计——指各业务员所辖区域顾客来电或信的订货数量。 　　二　……（快文网http://www.fanwy.cn省略523字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：销售人员绩效考核办法   第一季度绩效考核的自查报告   关于企业绩效考核体系的设计   贯彻2011年度绩效考核办法的情况汇报   在系统绩效考评会议上的讲话   在社区干部中实行绩效考评的实践与思考   关于对某市实行干部绩效考评加强机关效能建设的调查与思考   县基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核工作方案   2010年工商局绩效考评工作总结   乡镇卫生院工作人员绩效考核实施办法   关于公安机关开展绩效考核工作五点建议   2010年上半年妇幼保健绩效考核工作总结   检察院绩效考评工作情况汇报   招聘选拔：企业如何招聘选拔销售人员   人力资源管理：企业绩效考核调研报告 ……（未完，全文共2261字，当前只显示1361字，请阅读下面提示信息。收藏销售人员绩效考核办法） 上一篇：2007年度团员教育评议小结 下一篇：大学毕业生基层志愿服务团工作总结范文 相关栏目：计划规划 规章制度