标题：员工绩效考核办法

文章标题：员工绩效考核办法 　　员工绩效考核是公司人力资源管理的重要一环.它是对员工进行任用、晋升、调薪、奖惩、培训的客观依据，绩效考核的过程和结果也是重要的激励手段，为保证员工绩效考核有效地进行，特制定本办法： 　　第一条 员工绩效考核工作由人力资源部统一组织归口管理，各部门和直属单位具体实施。 　　第二条 员工绩效考核工作应坚持考核内容、考核标准、考核程序事先公开　……（快文网http://www.fanwy.cn省略323字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：员工绩效考核办法   第一季度绩效考核的自查报告   关于企业绩效考核体系的设计   贯彻2011年度绩效考核办法的情况汇报   县基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核工作方案   乡镇卫生院工作人员绩效考核实施办法   关于公安机关开展绩效考核工作五点建议   2010年上半年妇幼保健绩效考核工作总结   人力资源管理：企业绩效考核调研报告   人力资源管理：绩效考核加快企业战略实施   法院2010年上半年法官绩效考核情况汇报   2009年县委老干部局绩效考核工作总结   高校后勤员工绩效考核工作思考   强化目标管理绩效考核的经验交流材料   乡镇2009年绩效考核工作总结 ……（未完，全文共1395字，当前只显示839字，请阅读下面提示信息。收藏员工绩效考核办法） 上一篇：市工商局副局长纪检组长先进事迹材料 下一篇：创建机关服务品牌活动实施方案 相关栏目：职工 计划规划 规章制度