标题：某电信公司薪酬制度改革实施方案

某电信公司薪酬制度改革实施方案 　　第一章 总则 　　第一条 为了完善xx电信实业集团有限公司的运行机制，增强企业的凝聚力，更好地吸引人才、用好人才，调动各类员工的积极性，建立与现代企业制度相适应的薪酬激励机制，参照xx电信公司薪酬制度改革实施方案，特制定本实施方案。 　　第二条 xx电信实业集团有限公司薪酬制度以增强企业活力为中心，坚持公平性、竞争性、激励性，以劳动力市场价格为依据，多种薪酬分配形式相结合，坚持薪酬分配高效、丰富、实用、简洁　……（快文网http://www.fanwy.cn省略392字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：某电信公司薪酬制度改革实施方   城乡户籍制度改革与政策建议   事业单位人事制度改革初探   社区教育中心人事制度改革方案   2010年行政审批制度改革工作总结   乡镇深化集体林权制度改革工作进展情况汇报材料   镇集体林权制度改革工作总结的报告   关于统计_与统计方法制度改革   中国农村土地产权制度改革分析研究   2010年电信公司开展创先争优活动总结   电信公司创先争优经验材料   电信公司文明窗口创建工作典型材料   电信公司开展创先争优活动工作总结   2010年电信公司五五普法自查报告   电信公司员工全国“三八”红旗手先进事迹 ……（未完，全文共4231字，当前只显示1018字，请阅读下面提示信息。收藏某电信公司薪酬制度改革实施方案） 上一篇：市容环卫局长述职报告 下一篇：银行某支行2007上半年工作总结 相关栏目：电力 电信 通信 其他重大节日纪念日专题 公司 企业讲话 民营招商 规章制度 改革 改革开放 计划规划