标题：关于改革干部选任初始提名方法的调查与思考

关于改革干部选任初始提名方法的调查与思考 　　近年来，改革初始提名方法问题受到了中央和地方各级党委的高度重视。2005年，自治区将这项工作列入了深化干部人事制度改革和组织制度创新的总体安排之中。对此，乌海市委组织部亦迈出了积极探索的步伐，先后派出考察组赴江苏宿迁学习考察，组成调研组深入三区和部分市直部门专题调研，选定海勃湾区作为改革初始提名方法工作试点，最终在立足地区实际、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略331字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于改革干部选任初始提名方法   关于改善城镇困难_调研报告   关于改革开放总结范文   规范干部初始提名的思考   关于改进公安监督效能的调研报告   关于改善某县农村消防安全现状的调研报告   关于改革完善县级机关后勤管理_的思考   关于改建排污系统的补助报告   关于改进考勤制度和规范奖惩的具体规定   县工商局关于改善办公条件的请示   关于改进和完善党风廉政建设责任制检查考核办法的思考   规范干部选拔任用初始提名权问题研究报告   关于改进党的基层组织建设和作风建设的调查与思考   规范干部选拔任用初始提名问题的调研与思考   如何把握干部选拔初始提名中的度 ?……（未完，全文共7148字，当前只显示860字，请阅读下面提示信息。收藏关于改革干部选任初始提名方法的调查与思考） 上一篇：中国推行货币市场基金的法律思考 下一篇：镇第一届政府班子近三年述职报告 相关栏目：改革 改革开放 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 调研报告 文教论文 综合论文