标题：企业文化建设纵深企业文化怎样落地？

如何把挂在墙上、说在嘴上的标语、口号变成不折不扣的真实行动？这是困扰很多企业的实际问题。良好的企业文化首先得适应企业的竞争环境，能够_到员工的行为中去。 　　相对国有企业，良好的企业文化还有着一层特殊的意义，那就是把灵魂找回来，驱除掉那种疲软的人气和涣散的状态。 　　问及中国“动力大王”、玉柴集团总裁王建明有什么办法能将企业的愿景转变成相应的企业行动，王建明不假思索地说：“靠企业文化。”　……（快文网http://www.fanwy.cn省略341字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化建设纵深企业文化怎样   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设   电力企业文化演讲稿 厚道   2010年企业文化学习心得体会   改制勘测设计单位加强企业文化建设的思考   2010年烟草企业文化建设工作经验交流材料 ……（未完，全文共3684字，当前只显示887字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化建设纵深企业文化怎样落地？） 上一篇：农村基层干部学习党的十7大 下一篇：关注企业文化建设如何有效的打造 相关栏目：公司 企业讲话 文化 宣传讲话 建筑 综合论文