标题：十六大以来的干部人事制度改革

党的十六大以来，我们在干部人事制度改革方面进行了有益的探索和创新，取得了较大的成就和发展。 　　一、确立了干部人事制度改革的基本思路 　　党的十六大报告在总结以往干部人事制度改革的目标与重点的基础上，明确提出“以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化、制度化为目标，改革和完善干部人事制度，健全公务员制度。”这一基本　……（快文网http://www.fanwy.cn省略291字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：十六大以来的干部人事制度改革   关于实施大学生村官与农村党员干部人才“双向培养”工作的意见   组工干部人格魅力的作用   国有企业干部人事管理经验材料范文   强调深化干部人事制度改革   做好机关干部人事工作汇报范文   以科学发展观促进干部人事工作发展   对干部人事制度改革的调研分析   落实科学发展观深化纪检干部人事制度改革机制   以科学发展观创新干部人事管理_机制   干部人事档案管理的几点思考   如何从整体上推进干部人事制度改革   县深化干部人事改革的汇报材料   党的十六大以来信访举报工作的基本经验   关于复查整改干部人事档案工作总结 ……（未完，全文共3145字，当前只显示757字，请阅读下面提示信息。收藏十六大以来的干部人事制度改革） 上一篇：干部教育培训工作跃上新台阶 下一篇：当前加强地方领导干部思想政治建设的思考 相关栏目：十七大 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 人事 规章制度 改革 改革开放