标题：改进干部考核民主推荐、民主测评方法研究

民主推荐、民主测评是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节，是组织部门考察和评价干部的重要方法手段。民主推荐测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅成为评价干部、给干部定格的重要依据，而且直接关系到识人选人的正确与否。科学地开展民主推荐测评，有效提高民主推荐测评准确性，应是科学有效地对领导班子和干部进行考核评价的客观要求和重要内涵。 　　一、影响民主推荐测评的因素分析 　　（　……（快文网http://www.fanwy.cn省略327字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：改进干部考核民主推荐、民主测   关于进一步加强和改进干部作风的实施意见   人事局提升行政效能改进干部作风承诺书   加强和改进干部作风建设的思考报告   加强和改进干部监督工作   新形势下加强和改进干部作风建设的思考   关于加强和改进干部监督管理工作的思考   加强和改进干部考察考核工作的几点思考   改进干部作风十项硬杠杠   改进干部考察方法全方位地透析干部   对改进干部选拔任用工作作风的思考   关于进一步加强和改进干部作风建设的实施意见   进一步改进干部作风的若干规定   按照体现科学发展观的要求探索改进干部综合考核评价办法的试点工作报告 ……（未完，全文共7071字，当前只显示851字，请阅读下面提示信息。收藏改进干部考核民主推荐、民主测评方法研究） 上一篇：2007年度宣传思想工作总结 下一篇：干部政策和干部标准 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 党委 党务讲话 事迹推荐 申报材料 大学生 调研报告 综合论文