标题：县注重培养乡镇年轻干部“四类”人才

一是培养“当家人”。每年从年龄在30岁以下具有本科以上学历的乡镇干部中推选优秀年轻干部，采取集中办班、理论研讨、外出考察等多种形式对他们进行较为系统的培训，并安排他们在　……（快文网http://www.fanwy.cn省略151字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县注重培养乡镇年轻干部“四类   培养选拔年轻干部的实践、存在问题与对策   新形势下年轻干部成长之我见   教育引导年轻干部树立正确成长观   年轻干部成长成才的四大法宝   学习十七大精神：加强选拔优秀年轻干部讲话   年轻干部培养选拔调研报告   落实科学发展观培养年轻干部做有心人   老干机关年轻干部引进培养调研措施   年轻干部在学习实践活动中要担当四种职责   论年轻干部学习践行科学发展观   深入学习实践科学发展观心得体会：年轻干部要做到“五个特别”   劳动就业管理处年轻干部先进事迹汇报演讲稿   年轻干部参与某工程动迁工作的心得体会   年轻干部如何践行科学发展观 ……（未完，全文共650字，当前只显示391字，请阅读下面提示信息。收藏县注重培养乡镇年轻干部“四类”人才） 上一篇：创新考察方法 科学选人用人 下一篇：如何充分发挥党校在干部教育培训中的阵地作用 相关栏目：乡镇 乡镇社区 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 人才