标题：干部量化考核的实践与思考

坚持用好作风选作风好的干部，预防和克服选人、用人上的不正之风，必须依靠民主化、科学化、制度化的选人用人机制，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。长期以来，传统的干部考核工作偏重于定性考核，所辅助的定量考核，在项目设置和评价设置方面存在很多缺陷，适用面　……（快文网http://www.fanwy.cn省略235字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：干部量化考核的实践与思考   关于对村班子及村干部工作实绩进行考核的实施意见   分类考核的实践与思考   干部量化考核指标体系在设计中如何把握好六个要点   建筑分公司和部门职责考核的实施办法   事业单位人员分类考核的实践与思考   某镇关于对村干部进行工作目标考核的实施意见   关于干部量化考核的探讨   街道机关干部目标管理岗位责任制考核的实施方案   对各行政村年度主要工作目标考核的实施方案   关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见   对领导干部政绩考核的实践与思考   关于对乡镇工作政绩进行考核的实施办法 ……（未完，全文共5074字，当前只显示611字，请阅读下面提示信息。收藏干部量化考核的实践与思考） 上一篇：博鳌亚洲论坛二〇〇八年年会开幕式上的演讲三 下一篇：党在组织部长会议上的重要发言 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 大学生 社会实践 调研报告 文教论文 综合论文