标题：**州健全进人用编机制 实现在职人员九年负增长

近年来，××州机制编制部门不断完善进人用编制度、锁定进人用编渠道、规范进人用编程序、加强用编监督检查，优化了机关事业单位人员结构，形成了风清气正、规范有序的进人用编工作环境。 　　一、完善进人用编制度，夯实工作基础 　　一是完善进人用编决策制度。自1988年以来，州不断健全编委会工作规则、工作程序等基础工作规范，明晰编办、编委成员、编委会的职责分工，界定了州编委与州政府、州委的编制管理权限，为促进编委会科学、民主、正确决策奠定了坚实的制度基础。自1992年起，率先在州直机关、事业单位建立实行年度进人控制指标体系，每年的进人指标都要报州委常委会研究，使州编委在研究使用编制数量上有了控制目标。1994年，规定了凡需要增加财政经费的使用编制一律由编委会集体研究审定。1996年，把原授权州编办审批自收自支事业单位使用编制的权限，调整为州编委会集体研究审　……（快文网http://www.fanwy.cn省略647字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：**州健全进人用编机制 实现   铁路局谈关于如何使后勤服务人员实现岗位成才   思想汇报：为理想的实现做好准备   实现环境发展的思想汇报   浅谈干部驻村对实现全面小康社会的作用和影响   如何实现科技强警   实现“三转变”提升乡镇干部工作水平   对“双链双推”工作与新农村建设如何实现有机结合的思考   党委书记在乡镇党委建设中的作用及实现途径   在县农村电影放映工程实现数字化放映启动仪式上的讲话   关于实现十二五时期经济社会发展目标的根本保证   加强工商协同是实现“卷烟上水平”的关键环节   只有决策法制化才能实现决策科学化民主化   抢抓新机遇 承东接西 推动峡江旅游实现新跨越   对峡江旅游产业发展的思考——巩固地位 寻求突破 实现突围 ……（未完，全文共2794字，当前只显示1681字，请阅读下面提示信息。收藏**州健全进人用编机制 实现在职人员九年负增长） 上一篇：债务约束带给企业的财务风险 下一篇：竞聘职教中心常务副校长演讲稿 相关栏目：模范 人事 粮食 普法 法制 政法武装 规章制度 督查 大学生 考察鉴定 通讯报道 社会实践