| 标题：消防专业技术干部队伍建设现状及对策 |
|
几年来，省厅、总队高度重视对专业技术干部队伍建设，专门针对专业技术干部队伍建设的发展及相关待遇出台了政策规定，我支队依据《××省消防部队“十百千”人才工程建设实施办法》和《关于进一步加强全省消防部队专业技术干部队伍建设的意见》的要求，大力实施“科技强警、人才强消”战略，采取从机制、制度上改进和完善专业技术干部的选拔、培养、任用、管理的模式，创新工作机制，塔建工作交流平台，先后有1名专业技术干部享受部局专业技术特殊岗位津贴，有1名专业技术干部被表彰为全省专家型人才，3名专业技术干部表彰为全省骨干型人才，1名专业技术干部被总队评为执法为民模范，曾有2名技术干部被部局、总队抽调参加学术著作的编审工作，应该说专业技术干部在消防部队建设发挥了积极的作用。但是，经过认真总结，深刻分析，当前专业技术干部队伍建设还存在着突出的问题，现笔者结合实际情况谈一点粗浅看法。 一、专业 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略656字，正式会员可完整阅读）…… 收藏消防专业技术干部队伍建设现状及对策） 上一篇：对当前消防事业发展瓶颈性难题的几点思考 下一篇：浅谈保安联防消防队的发展趋势 相关栏目：消防 公安 商场 质检 科技 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 综合论文 调研报告 文教论文 |