标题：签订集体合同制度问题探讨分析

集体合同制度是现代企业的一项基本制度，是职工与企业根据法律、法规的规定, 就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。工会代表职工与单位行政签订集体合同，是《劳动法》和《工会法》赋予工会组织的法定权力,是工会组织维护职工权益的重要法律手段。中国电子科技集团公司第十四研究所自1996 年开始推行平等协商、签订集体合同，迄今已经14个年头。目前，集体合同制度已成为我所民主管理　……（快文网http://www.fanwy.cn省略368字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：签订集体合同制度问题探讨分析   浅谈中小企业信息系统管理制度问题   行政复议前置制度问题探讨   行政复议调解制度问题探讨   签订集体合同制度观点探讨   浅谈经济改革三十年历程制度问题   政府工作报告心得体会--反腐败重在解决制度问题   食品质量安全市场准入制度问答（二）   食品质量安全市场准入制度问答（一）   公务员雇佣制及相关配套制度问题研究的报告   建立干部学习培训考试考核制度问题研究   农村社会养老保障制度问题研讨   我国公务员制度问题浅析 ……（未完，全文共3970字，当前只显示955字，请阅读下面提示信息。收藏签订集体合同制度问题探讨分析） 上一篇：阳光小学生国庆60周年优秀征文 下一篇：高校教职工身体健康情况调研报告 相关栏目：合同契约 规章制度 工商 调研报告 综合论文 剖析整改