标题：基层"老工商"干部队伍现状的调查与思考

近年来，各地基层工商部门通过公务员招考、部门公开选调等方式，招收了一批青年干部，给队伍注入了一股新鲜的“血液”，带来了朝气和活力，但是，从整体上来看，基层干部队伍年龄老化现象仍然日趋明显。当前，系统内全面推行了责任区监管模式，打破了原先“大一统”的工作格局，每位干部都分到了一块责任区，都要管好自己的“责任田”，这也给基层“老工商”的综合素质和工作能力提出　……（快文网http://www.fanwy.cn省略306字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：基层"老工商"干部队伍现状的   村级后备干部队伍现状与分析   对农村基层干部队伍建设的五点思考   乡镇机关干部队伍建设的问题对策   农村基层干部队伍建设问题及建议   当前农村干部队伍建设的调查   乡镇干部队伍现状分析   顺应建设新农村要求必须加强农村基层干部队伍建设   浅谈村级干部队伍建设中存在的问题及对策   如何加强村级后备干部队伍建设   县农村干部队伍建设情况汇报   如何加强村级干部队伍建设的思考   加强企业工会干部队伍建设之我见   2010年地方志编纂办干部队伍作风建设工作总结   国税系统干部队伍作风建设心得体会 ……（未完，全文共6600字，当前只显示794字，请阅读下面提示信息。收藏基层"老工商"干部队伍现状的调查与思考） 上一篇：旅游开发调研报告 下一篇：2009年农牧种植业工作总结及2010年工作设想 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 政协 质检 统战 工商 政协讲话 统战民政 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 综合论文 调研报告 文教论文