标题：人力资源：大学辅导员队伍专业化建设工作

人才培养是高等学校的主要任务之一,辅导员是开展大学生思想政治教育工作和从事学生事务管理的骨干力量,辅导员能否有针对性地开展学生的思想政治教育,提高思想政治教育的吸引力、感染力,决定着教育的成效,最终制约着人才培养的质量。在上述逻辑关系中,问题的关键在于能否建设一支能够担当重任的专业化辅导员队伍。因此,本文从辅导员队伍专业化建设的必要性和可行性入手,着重探讨辅导员队伍专业化建设的目标及实现途径。 　　一、辅导员队伍专业化建设的必要性和可　……（快文网http://www.fanwy.cn省略375字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人力资源：大学辅导员队伍专业   人力资源部2011年一季度工作总结及二季度工作思路   人社局人力资源和社会保障局廉政风险防控管理工作汇报   人力资源和社会保障局党组上半年党风廉政建设工作总结   高校后勤队伍建设与人力资源管理交流研讨会开幕词   浅谈如何做好农村信用社人力资源工作   关于人力资源开发的几点思考   论知识经济与人力资源的开发和管理   某县对农村人力资源开发的思考   在全省人力资源和社会保障工作电视电话会议上的讲话提纲   2011年人力资源管理工作计划   在全市农村人力资源开发工作会议上的讲话   人力资本供给影响因素分析   人力资源和社会保障局2011年工作要点   人力资源和社会保障局综合服务窗口事迹 ……（未完，全文共4050字，当前只显示975字，请阅读下面提示信息。收藏人力资源：大学辅导员队伍专业化建设工作） 上一篇：综治办：公务员关于综治工作的经验材料 下一篇：国外高等教育评估模式发展研究方向 相关栏目：学校 大学生 党课教案 商场 建筑 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题