标题：2010年企业党支部党员思想汇报

尊敬的党组织： 　　今年，公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给本公司员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作，员工的法律教育程度得到了提高，工作积极性也显著提升，无违法乱纪的事情发生。并且，公司从员工的解度来看待问题，建立员工思想状况定期分析制度的目的，就是调动公司员工的积极性，加强员工队伍的建设，增强公司内部的凝聚力 　　。同时，还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性，稳定了广大员工队伍，改善了干群关系。 　　一、明确员工思想动态分析任务和重要性 　　及时掌握解决员工思想动态，是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况，根据企业发展形势及员工发展需要，对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析，找到产生问题原因，通过问题解决，统一员　……（快文网http://www.fanwy.cn省略670字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2010年企业党支部党员思想   非公企业党建工作理论研究材料   非公企业党建理论研究材料   国有粮食企业党风廉政建设存在的主要问题及对策分析调研报告   关于优化非公有制企业党组织力量配置的调查和思考   国企支部党员争创四强四优活动自评总结   县委组织部对非公有制企业党工共建工作调研报告   非公企业党组织如何定位   镇非公有制企业党建工作的实践与思考   搞好改制企业党员接转工作的对策与建议   非公有制企业党工团建工作情况   非公企业党建工作面临的问题及对策   在企业党委理论中心学习小组与党群工作座谈会上的讲话   2011年企业党群工作会议纪要 ……（未完，全文共2896字，当前只显示1743字，请阅读下面提示信息。收藏2010年企业党支部党员思想汇报） 上一篇：2010年全县中小学班主任暑期培训心得体会 下一篇：城管局规范行_力运行工作汇报 相关栏目：中秋节和国庆节专题 公司 企业讲话 共青团 七一党建专题 组织讲话 党团知识 宣传讲话 思想汇报 解放思想 工作汇报 个人总结