| 标题：提高学习能力促进电力企业健康发展 |
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创新是一个民族进步的灵魂。学习创新能力是企业综合素质的重要组成部分。提高学习创新能力是一项系统工程，必须以组织为保证，以学习为手段，以管理为依托，以效益为目标，在全公司建立起鼓励学习创新的管理体系，营造鼓励学习创新的良好氛围。 一、要冲破一切影响和阻碍发展的旧观念，旧思维，实现思想创新。观念的滞后是创新的桎梏，提高创新能力，首要任务就是学习，必须加强学习，加强培训，加强教育，加强宣传，解放思想，实事求是，全面提高科学文化素质和职业道德素质，解放思想，求真务实，这是我们党_想路线。在刚刚闭幕的中纪委三次全会上，__对_同志提出：要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，始终坚持求真务实，全面科学地判断形势，抓住机遇，迎接挑战，克服困难，把加快发展的立足点放到真抓实干上。新的一年，电力企业将全面融入建设小康社会的进程中去，改革和发展面临的任务非常繁重，为确保各项任务的完成，必须把求真务实的思想贯彻落实到各项工作中去，并做到解放思想与求真务实有机统一。思想是行动的先导，解放思想就是解放生产力，解决干的问题，首先要解决为什么这么干、怎样干。要教育职工把思想认识统一到_十六大精神上来，摈弃一切旧的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略863字，正式会员可完整阅读）…… 要全面改革电力市场营销模式，实现电力营销管理创新。一是要牢固树立电力营销的市场意识，紧紧围绕“守土有责，寸土必争”的思想，建立适应市场经济发展的电力营销管理新机制，构建以市场为导向，营销、计划、生产、调度、财务、人事等整体协调运作的“大营销”格局，全面加强营销队伍建设，加快人员素质置换，深入分析研究电力市场，建立一支高素质的电力营销队伍。二是要认真抓好各项增供扩销措施的落实，坚持每月一次经济活动分析会，及时掌握电量变化情况，分析影响电量增长的因素，有针对性地采取措施；加强电力需求侧管理，加快业扩报装进度，增加新的电量增长点；严格计划停电，缩短停电时间，最大限度地减少配电线路的停电条次，减少不必要的电量损失。三是高度重视地方小火电，特别是企业自备电厂发展给电力市场带来的威胁，要依靠市场规律，用经济手段和法律手段来管理、控制小火电的无序发展；加大电网投资力度，完善经济园区的电网布局，防止出现“网中网”问题，巩固发展电力市场。要注重潜在市场的开发，深入开展市场调查工作，超前工作，超前准备，积极寻找和培育新的电量增长点，充分利用农网和县城电网建设改造的成果，大力开拓农村电力市场，在深化农村电气化县建设的同时，推进电气化乡镇、电气化村建设。四是继续深化计量中心运行管理工作，完成用电ｍｉｓ的升级改造，实现公司、供电部、供电所的营业管理系统三级联网和数据共享，提升电能计量自动化管理水平。五是全面深化财务预算管理，严格计划控制和审批程序，结合ｅｒｐ系统的上线运行，全面调整、优化资金分布和配置结构，减少资金沉淀和隐型损失，严格控制预算外开支。 三、引进竞争，最大限度的调动干部职工的积极性，建立鼓励人才脱颖而出，干部能上能下的用人机制，实现机制创新。机制创新主要是按照现代企业制度要求，进一步完善法人治理结构、规范权力机构、决策机构、监督机构和执行机构行为，形成相互制衡的新机制。 要实观机制创新就必须大力实施人才战略，给企业换入新鲜血液，为机制创新奠定良好基础。努力提高干部、职工队伍素质，一是要加强干部队伍建设，按照“政治坚定、品行端正、能力突出、廉洁自律、群众公认”的要求，加强干部队伍的理论学习和作风建设，培养和树立正确的权力观和地位观；要严格干部的选拔任用程序，建立和推进科学有效的干部考核评价体系，坚持用好的作风选拔人，选拔作风好的人，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，以知识、能力和业绩作为衡量人才的具体标准。二是要加强职工队伍建设，以能力建设为_，改进教培工作，加快专家型和技能型人才队伍建设；要全面开展技术比武和技术练兵活动，大张旗鼓地奖励有真才实学的技术专业能手，建立以能力业绩为主导的人才评价标准，鼓励职工干一行、学一行、专一行，岗位成才，全面促 ……（未完，全文共4037字，当前只显示2242字，请阅读下面提示信息。收藏提高学习能力促进电力企业健康发展） 上一篇：民政局党风廉政建设个人剖析材料 下一篇：廉政建设经验做法 相关栏目：学习体会 学习材料 电力 公司 企业讲话 科学发展 |