标题：注册分局工作人员绩效考评办法

注册分局工作人员绩效考评办法 　　第一章 总则 　　第一条 为了客观、全面、公正地评价每位干部的工作绩效,充分调动全体干部的积极性、创造性、确保各项工作目标的顺利完成,促进工作全面开展.根据省、市、分局建设的要求,制定本办法. 　　第二条 本办法按照"依岗定责、依责定标、依标考评、依绩奖惩"的原则,实行定性考评与定量考评、共性考评与个性考评相结合. 　　本办法所指岗位是指内部分工给工作人员确定的工作岗位. 　　第三条 本办法考评内容包括:日常岗位工作、临时性工作、创新工作、作风纪律、学习考试五个部分. 　　第四条 本办法由考评小组负责考评.考评小组成员由本单位全体干部大会民主产生,每年按月、季、半年、年终和不少于两次的不定期抽查的形式由考评小组进行考评,每次考评结果张榜公示,并接受受考评人员查阅、监督. 　　第二章 考评方式 　　第五条 本办法实行百分制考评,按考评绩效统计个人得分,结果可以是负分,也可以大于百分. 　　第六条 按考评内容不同采用三种计分方法.　……（快文网http://www.fanwy.cn省略751字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：注册分局工作人员绩效考评办法 登记注册分局2010年重点工作及工作思路 工商局基层分局人员绩效考评办法 民政局机关工作人员绩效考评实施方案 工商局企业注册分局致银行的一封信 卫生院工作人员绩效考核实施方案（试行） 县基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核工作方案 乡镇卫生院工作人员绩效考核实施办法 改进专卖人员绩效考核工作的思考 政府机关人员绩效考核办法 注册分局服务发展先进事迹 注册分局长作风整顿心得体会 注册分局个体工商户信用分类监管经验做法 注册分局五姐妹用真情擦亮“红盾”的窗口的事迹 ……（未完，全文共3513字，当前只显示1951字，请阅读下面提示信息。收藏注册分局工作人员绩效考评办法） 上一篇：景区工商分局流通领域食品安全监管工作考核办法 下一篇：工商局基层单位绩效考核细则3 相关栏目：工作体会 工作总结 工作汇报 计划规划 规章制度