| 标题：卫生院工作人员绩效考核实施方案（试行） |
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卫生院工作人员绩效考核实施方案（试行） 卫生院工作人员绩效考核实施方案（试行） 为深化医药卫生_综合改革，完善基础医疗卫生机构绩效工资考核分配机制，充分调动广大医务工作者的工资积极性，提高服务质量和效率，根据《柘城县卫生局关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核办法（试行）的通知》柘卫【2010】号文件精神，特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，根据专业技术、管理、工勤等岗位的不同特点，试行分类考核，对工作人员实行工作数量、工作质量、实际贡献等方面的绩效考核，在分配中坚持多劳多得、优绩优酬，重点向关键岗位、业务骨干和成绩突出的工作人员倾斜，建立基层医疗卫生事业单位按岗取酬、绩效挂钩 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略532字，正式会员可完整阅读）…… 收藏卫生院工作人员绩效考核实施方案（试行）） 上一篇：某某县爱卫会2011年省级卫生县城复查情况汇报 下一篇：中药注射液临床使用中注意的问题 相关栏目：卫生 医院 工作体会 工作总结 工作汇报 计划规划 |