标题：公务员管理科2011年工作总结

一、严谨有序，完成2010年度机关事业单位年度考核工作 　　在2010年度机关事业单位年度考核工作中，严格按照国家有关的考核法规和省、市的文件要求，坚持标准，积极推行定性与定量相结合的办法，按曲靖市机关事业单位年度考核量化评价参考表，各单位、各部门结合自己的实际制定年度考核量化评价办法，严肃认真的进行考核，不走过场，不流于形式，较为准确地评出了工作人员的德才表现和工作实绩。 　　收取考核材料时从严把关，优秀人员比例控制在20%以内。通过考核全县机关事业单位工作人员实有12722人，实参加考核12634人，优秀2357人，称职（合格）人员9952人，不称职（不合格）人员9，未定等次316人（其中：试用期人员298人参加考核不定等次，18人因违纪立案审查或受处分不定等次），88人因病和受处分等原因未参加考核。 　　二、坚持标准，完成2011年考试录用公务员计划申报及录用审批工作 　　根据中共曲　……（快文网http://www.fanwy.cn省略682字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公务员管理科2011年工作总 公务员法执行情况自查报告 2011年国家公务员工作总结 2011年国家公务员个人年终工作总结 浅谈如何加强税务系统党员公务员的管理与考评 关于构建公务员系统思想道德评价体系的思考 工商局2009年度公务员考核实施方案 工商局公务员考核实施方案(试行) 工商分局2010年公务员年度考核工作的实施方案 民政局在市直机关公务员绩效考核经验交流会材料 人民满意公务员事迹材料 监狱民警优秀公务员推荐材料 民政局对下属单位参照公务员法管理的请示 ……（未完，全文共2947字，当前只显示1774字，请阅读下面提示信息。收藏公务员管理科2011年工作总结） 上一篇：乡现代农业及产业化工作总结 下一篇：乡2011年社会治安综合治理工作总结 相关栏目：公务员 管理 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结