| 标题：乡卫生院绩效考核办法 |
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乡卫生院绩效考核办法 余庆乡卫生院绩效考核办法（试行） 为了贯彻落实《湖南省人民政府关于基层医药卫生_综合改革试点的实施意见》，充分调动我院医疗卫生人员的工作积极性，提高我院的服务质量和效率，制定本办法。 一、考核原则坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出我院医疗服务的公益性；坚持公平、公正、公开的考核方式和单项、综合评价相结合的办法，合理考核，促进我院医疗服务全面履行职责；坚持定期考核与不定期考核相结合，建立我院考评小组先自查自评，并且随时接受上级领导的督查考核；坚持考核结果与我院工作人员收入待遇相挂钩，做到劳有所得。 二、建立组织由院长牵头，成立卫生院绩效考核领导小组，成员由副院长、医疗组长、护士长、药房主任、会计、办公室主任组成。 三、考核内容 考核实行百分制，85分及以上为合格，85分以下为不合格。85分以上者拿全部 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略617字，正式会员可完整阅读）…… 收藏乡卫生院绩效考核办法） 上一篇：内一科2011年工作总结 下一篇：2011年市卫生局医政与医疗服务监管科所述职报告 相关栏目：卫生 医院 计划规划 规章制度 |