标题：关于提升工商所监管效能的思考

一、影响工商所效能提升的主要障碍 　　（一）人力资源结构方面存在问题： 　　_.年龄结构相对老化。工商系统的干部大都是在__、__年代进入的。目前的年龄结构存在两个潜在的问题：一是短期内退休人员比例不高，在编制相对固定的情况下，新生力量难以进入，结构老化问题将在一定时期内存在；二是__岁以上人员所占的比例很高，几年后系统内人员的平均年龄将达到峰值，由此将会产生退休的集中化以及集中退休所带来的人员断层问题。 　　_.干部素质有待加强。干部在工作观念、知识结构、业务技能、信息化管理等方面与市场经济条件下的市场监管执法要求还有差距，复合人才不多。 　　_.监管力量配置失衡。局所之间、所与所之间、片区之间的监管力量配置，有不合理、不科学的地方，不适应提高监管效能的要求。 　　（二）传统监管模式效率低下： 　　_.传统监管模式处于粗放型阶段。 　　“两费”停收后，工商所转型　……（快文网http://www.fanwy.cn省略666字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于提升工商所监管效能的思考 浅析新时期农村基层工商所监管难点及其对策 基层工商所监管模式改革的思路和对策考察报告 工商局关于提升基层工商部门拓展案源能力的思考 工商分局找准特色提升新成立工商所监管水平 县工商局大力推进工商所监管模式改革创新经验交流材料 关于提高我县婚姻登记工作窗口服务新形象的调查与思考 关于提高纳税申报质量的几点思考 关于提升基层国税干部素质与能力 关于提高税务稽查质量的几点思考 关于提高干部队伍素质的思考 关于提高司法公信力的思考 关于提高党员队伍素质的几点思考 关于提高优质烟叶有效供给能力的思考与建议 ……（未完，全文共3118字，当前只显示1732字，请阅读下面提示信息。收藏关于提升工商所监管效能的思考） 上一篇：创新12315工作_ 服务和谐社会建设 下一篇：引导基层工商转型的几点思考 相关栏目：工商 质检 作风 调研报告 文教论文 综合论文