| 标题：2011年行政能力提升工作总结 |
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根据《××县人力资源和社会保障局关于2011年推行行政能力提升制度有关问题的通知》（大人社通〔2011〕13）要求，发改局高度重视，认真进行了贯彻落实和自查，现将2011年工作情况总结如下： 一、强化组织领导，确保行政能力提升工作落到实处 推行行政能力提升制度，是建设效能政府的一项重要内容，是进一步加强局机关自身建设，有力提升机关工作人员的行政能力。局领导高度重视，认真把实施行政能力提升制度列入重要议事日程，切实加强组织领导，确保工作落到实处 （一）加强领导，精心组织。为进一步提升行政能力，转变工作作风，调整充实了由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的行政能力提升制度工作领导小组，切实加强对实施行政能力提升制度工作的领导。同时，结合发改局工作实际，制定了行政能力提升制度工作实施方案，明确了目标，提出了保障措施，并对各项工作任务进行分解落实。 （二）强化学习，加大宣传。一是组织股室进行认真学习，深刻领会省、市、县全面实施效能政府四项制度文件精神实质，重点学习涉及发改系统的政策法规，把学习 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略788字，正式会员可完整阅读）…… 收藏2011年行政能力提升工作总结） 上一篇：镇党委书记先进事迹——用双脚丈量民心 下一篇：工商建立市场监管长效服务新机制经验材料 相关栏目：政府 行政 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |