| 标题：培养选拔年轻女干部和女干部交流情况报告 |
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近年来，市委十分重视女领导干部的交流，注重选拔和培养优秀年轻女干部，女干部队伍持续发展壮大，整体素质不断提高，参与国家和社会事务决策及管理水平日益提升，女干部已成为湘潭经济建设与社会各项事业发展不可缺少的重要中坚力量。 一、培养选拔年轻女干部和女干部交流的基本情况： 1、年轻女干部培养选拔情况： 1980年后科级女干部现状。目前我市1980年后出生的副科级以上年轻女干部162人，特点如下：一是副科多正科少，正科职18人，正科级9人，副科职71人，副科级64人。正科职18人中，市直部门5人，县市区（园区）13人。二是学历层次较高，全日制学历为硕士研究生的14人，大学本科77人，大专27人，高中或中专44人，在职教育后获得研究生学历的39人。三是年龄以26岁以上为主体，1985年前出生的占92%，1985年后出生的占8%，其中1980年和1981年出生达到70人。 1972年 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略681字，正式会员可完整阅读）…… 收藏培养选拔年轻女干部和女干部交流情况报告） 上一篇：供销社2012年一季度工作总结和二季度工作安排 下一篇：财政所2012年一季度工作总结 相关栏目：换届 干部 组织讲话 党会报告 经验交流 工作总结 工作汇报 党务讲话 政务讲话 政府报告 述职报告 述廉报告 调研报告 |