| 标题：行政问责工作总结 |
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根据市监察局关于认真做好行政问责工作总结的通知要求，为强化行政责任，促进行政负责人依法行政、恪尽职守，提高执行力和公信力，我县积极推进实施“四项制度”各项工作，并取得了明显成效，现将工作总结如下： 一、实施行政问责任制的组织领导和机构建立情况 我县自2012年4月1日起实施行政问责办法等四项制度以来，全县党政机关领导干部认真遵循责权统一、赏罚分明、责罚适当、实事求是、公开公正的原则，按照干部管理权限，分级负责、归口管理，坚持教育与惩罚相结合，追究责任与改进工作相结合，加强对干部的监督与发挥干部的主观能动性相结合，强化行政责任，促进行政负责人依法行政，提高执行力和公信力，扎实开展实施四项制度工作。全县实施行政问责办法的单位（部门）共66个1126人，其中：县属各机关单位（部门）50个641人，县属参公管理事业单位9个38人，乡（镇）各部门7个447人；实施三项制度的范围是全县行政机关及其参照公务员法管理的事业单位，实施重点是上述实施范围中，行政许可较集中、行政执法较普遍、与群众联系较密切的“窗口”单位，共44个单位588人。 建立健全机构，加强领导，成立了由县委书记任组长，县委副书记、县人民政府县长任副组长的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略876字，正式会员可完整阅读）…… 收藏行政问责工作总结） 上一篇：商务局关于开展单用途商业预付卡专项检查工作总结 下一篇：2013年专题民主生活会情况报告 相关栏目：政府 行政 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |