| 标题：银行支行行长党的群众路线教育实践活动民主生活会个人对照检查材料 |
| 银行支行行长党的群众路线教育实践活动民主生活会个人对照检查材料 根据**党的群众路线教育实践活动安排，围绕为民务实清廉的主题，本人通过群众提、自己找、互相帮，联系自己的思想和工作实际，重点查找自身在"形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风"方面表现出的主要问题，分析问题存在的主客观原因，提出了具体的整改措施，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将个人党性分析报告如下： 一、作风方面的基本情况 一直以来，能够严格执行党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定，不断改进自己的工作作风，始终围绕上级重点工作部署和中心工作任务，发挥支行负责人的凝聚作用，引领广大干部员工自觉把思想和行动统一到支行的发展上来。 一是严格执行政治纪律，维护团结和谐大局。把政治纪律作为铁的纪律，不容逾越、不容懈怠，始终保持高度的政治敏锐感和强烈的事业心，做到了思想上与中央、总行保持高度一致，行动上与总行工作部署整齐划一，严格执行党的纪律和规定，坚决不碰中央"六个决不允许"红线，不搞_主义，不搞阳奉阴违，不搞推诿扯皮，始终为营造团结和谐的工作氛围而努力。 二是严格执行中央八项规定和总行党委25条意见，切实树立清廉形象。工作和生活中，严格执行中央八项规定和总行党委25条意见，从转变思想观念，转变工作方式，执行廉政规定等方面入手，促使自己树立实事求是、联系群众、勤政为民、清正廉洁的意识，自觉遵守党章和法律法规，践行八项规定要求，强化组织和纪律观念，在履行岗位职责，服务银行发展上遵章守纪，不搞特殊。在保持共产党员的先进性方 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1143字，正式会员可完整阅读）…… (三)在享乐主义方面，主要表现为进取精神不强，存在畏难情绪和能力提升不够。主要表现为：一是畏难情绪时而显现。面对严峻外部形势、面对业务发展的困难，有思想波动起伏，有畏难情绪。尤其在2010年到支行任职，面对国际国内严峻复杂的金融形势和高位发展的分行业绩，产生过压力，也有过畏难情绪。二是工作要求不够严格。在管理中遇到顽疾难症的时候，回避绕道走、点题不深入、执行不督促的现象时有发生。作为金融从业人员和管理人员，应对解决复杂问题时候，办法思路还是不多；一体化经营、精细化管理、个性化政策等要求，落实力度不够，执行效果不好。三是自我提升不够主动。面对新业务、新知识时，常以营销繁忙为借口，疏于自我的提升。应对营销劲头足、学习研究钻劲低，有时心浮气躁，在继续学习提升方面常有懈怠。 (四)在奢靡之风方面，主要问题是不能艰苦朴素，时有铺张浪费。主要表现是：一是在客户营销过程中，还有不重实效现象。分行行长室提出了"高层营销"的要求，经营单位有需要行领导参加的营销，都会争取参加，积极支持经营单位的客户营销工作。但在营销过程中，感觉自己人到场就是最大支持，没有去认真督察最终营销的成果、实效，造成一定程度的浪费。二是在客户交往过程中，还有大手大脚陋习。在与客户营销交往过程中，也有好面子、讲场面的现象，为了取得客户好感，高档烟酒也上过桌，未能时时处处厉行节约；也有陪客户打高尔夫球的现象；晚上喝酒多了第二天上班也有迟到现象发生。三是在现实中艰苦奋斗不够，丢掉了勤俭节约传统。在思想上丢掉了勤俭节约的优良传统，铺张浪费有所抬头，工作勤俭节约上不关注细节，比如出差时能够一辆大车都坐下的，还常带行长小车前往，增加了成本，污染了环境，也减少了与同事交流的机会。 三、存在问题分析 "冰冻三尺非一日之寒"。以上问题的存在和产生，既有客观方面的原因，更有主观领域的原因。认真地从深层次分析有以下几点原因： （一）自我感觉良好，放松了党性修养的锤炼。自认为多年从事银行管理工作，长期接受党组织的教育和培养，对"立党为公，执政为民"的宗旨认识已经到位，言行举止不会出位，时不时有得过且过、差不多就行的心里。自认为受党的教育和熏陶时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，就有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。以致于放松了思想改造和自我要求，总认为不擅自用权、不贪图私利就等于没问题；自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到内疚。 （二）宗旨意识弱化，忽视了对群众观点的坚守。对新形势下做好群众工作的理论把握不准、精神理解不透、需求掌握不实，导致在联系基层、联系群众的过程中听取意见不足，陷入经验主义怪圈，结合工作实际灵活变通、把握干部员工群众的需求而进行计划调整存在不足。问政、问计、问需于民不够经常和主动，不能够深入基层开展广泛的交心谈心活动，不能够全面准确地把握基层的真实需求和思想动态。在工作中，与同事和群众交换意见的方式还比较单一，欠缺灵活性，没能正确积极地理解"尊重并引领群众智慧"的真实含义和重要意义。 （三）自我要求不严，忽视了对主观世界的改造。自己之所以在勤俭节约和艰苦奋斗方面有所缺失，主要有以下原因：对自己的要求不够严格，放松了世界观、人生观和价值观的改造，热衷于身心的享受，忘记了党的优良传统，不能正确认识勤俭节约与党员形象的关系，未能领会到工作的发展、局面的开拓少不了艰苦奋斗的精神食粮，在厉行节约、反对浪费方面，未能真正保持"勿以善小而不为，勿以恶小而为之"的警惕心理和自觉状态。 （四）盲目自我陶醉，忽视了对理想信念的坚守。对于自己分管的工作领域，自我感觉轻车熟路了，认为许多工作有部门负责人去抓，自己出出主意、点点题就可以，在实际工作中，容易犯经验主义错误，甚至存在歇一歇的错误思想和念头，导致存在一定的官僚主义和形式主义。存在急躁冒进的思想，有时会一味地贪大求多，不能很好地统筹兼顾。除此之外，对共产党人的理想信念时而存在模糊片面的认识，误认为只要一心为公，可以不拘细节；误以为只要不徇私利，可以适当灵活。久而久之，在坚定理想信念，执行党的纪律 ……（未完，全文共6169字，当前只显示2970字，请阅读下面提示信息。收藏银行支行行长党的群众路线教育实践活动民主生活会个人对照检查材料） 上一篇：党的群众路线教育实践活动个人整改落实方案 下一篇：党支部开展群众路线教育实践活动对照检查材料 相关栏目：银行 七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |