标题:党支部开展群众路线教育实践活动对照检查材料
党支部开展群众路线教育实践活动对照检查材料

根据中央开展党的群众路线教育实践活动总体部署,自x月份启动后,活动自上而下轰轰烈烈展开,新一届班子更是以上率下,躬身示范,用清风正气赢得了民心士气。各级也紧随其后,通过活动深入开展,"一切为了群众,一切依靠群众"的理念得到贯彻,"从群众中来,到群众中去"的方法得到执行,一大批党员、干部以先锋模范行动赢得了人民的信赖和支持。同时,为全面改进作风,让群众关注的热点、敏感问题得到彻底整治,中央制定了密切联系群众、改进工作作风八项规定,自治区制定了十项规定,厅党委也制定了贯彻落实十项规定的实施办法,这些规定和办法的实施,不仅与活动做到了有机结合,也为整治"四风"提供了有效依据。可以说,党的群众路线教育实践活动,直击"_赶考"的执政意识;为民务实清廉的要求,直指党员干部的价值追求;整治四风问题,直切党心民心的热点要害。在我们南疆,工作在民族地区,联系群众实不实,工作作风好不好,解难帮困真不真,都会实实在在影响党群关系。而基层党支部作为党联系群众的桥梁和纽带,只有认清"四风"之祸,思清"奢靡"之弊,查清"生病"之因,议清"治病"之策,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,才能保持党同人民群众的鱼水关系。为开展好党的群众路线教育实践活动,x月份以来,我们支部也按照实施方案计划步骤,对照为民务实清廉和"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的要求,通过问卷调查,座谈了解,征求意见建议等形式,深入查摆了党支部班子在反对民族分裂、形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、_主义等方面存在的突出问题 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1139字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 理论基础不够扎实。二是落实还不够精细。有时候接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候,没有树牢标准意识。有时候制定制度凭空想象,与实际工作脱节,使工作得不到很好落实。有时候,说得多、空喊口号、空泛表态,务实的作风在工作中体现还不够明显。三是作为还不够主动。欠缺创新意识,主观能动性发挥不够,局限于上级布置什么做什么,对于收费站如何更好更快的建设和发展缺乏深层次的谋划,导致工作被动。
      (二)在纠治官僚主义方面还有欠缺。一是服务意识不够浓。作为收费站党支部,在服务员工上我们也做了一些工作,但对照为民要求来看,走的不深,爱的不真,帮的不实现象还存在,班子一班人对"我是谁、依靠谁、为了谁"的问题思考不够深入,对群众的重要性认识还不到位,对职工亟待解决的问题有时候解决还不够好。二是沟通联系还不够多。主动沟通的机会不多,班子成员到职工中间倾听工作反映、交心谈心相对少、与职工交心谈心不够,工作上见面多,思想上见面少,一定程度上同志之间、领导与职工之间还未真正做到推心置腹,或多或少地影响了工作协同配合和工作质量及工作效率的提高。三是解难帮困还不够细。由于受经济条件等因素的制约,对职工工作和生活关心还有差距,在帮助收费站职工解决一些现实困难招数还不够多,对大家工作安排部署多,解难帮困少,凝聚职工合力还不够。
      (三)在抵制享乐主义方面还有不足。一是安逸思想有所滋长。反思我们党支部一班人,虽然在工作中勤奋团结,但在工作中还存在拈轻怕重、怕苦怕累思想,有时候工作没有计划和目标,安于现状,缺乏敢于担当的勇气。特别是随着收费站发展和生活条件改观,班子成员中也存在贪图享受思想,在价值取向上还没有完全脱离利已思想。二是进取精神有所减化。有时候片面的认为收费站在党支部班子的带领下,业绩也在不断提升,各项工作也能有条不紊展开,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力,收费站工作起色不大,距上级要求还有一定差距。
      (四)在面对奢靡之风方面还有漏洞。一是攀比心理时有作怪。收费站经常会同地方人员接触,加之受到社会上一些思想冲击,有的党员干部理想信念弱化,在个人消费上或多或少产生了相互攀比的作怪心理,接人待物或多或少出现了讲排场、摆阔气的情况。二是艰苦奋斗意识淡化。由于教育手段还不够丰富,效果还不够明显,党员职工艰苦奋斗意识有淡化的倾向,有时认为艰苦奋斗已"过时",适当享乐"不为过",自我放松思想不同程度存在,铺张浪费现象还偶有发生,生活中也有不注意节约的现象。
      (五)在整治_主义方面还有隐忧。一是敢于担当意识还不够强。在工作中,有的同志面对一些不容易干的工作或者棘手难题,还有碰到难题往外推、遇到矛盾绕着走的现象。有的工作不够积极主动,推一推,讲一讲就动一动,上面怎么说我就怎么做,工作应付,标准不高。二是组织纪律观念还不够好。在支部党员中有汉族也有少数民族,在整体落实工作上合心合力合拍,但是在平时自我约束上,有的同志做得还不够好,有时候还有背后议论的现象。有时候面对加班加点的时候,还有牢骚。
      三、产生问题的原因分析
      对照这次群众路线教育实践活动要求,通过"照镜子"找不足、"正衣冠"树形象、"洗洗澡"去灰尘、"治治病"强肌体,经过班子成员深入细致的分析,认为存在的原因主要有以下几点。
      一是理论学习抓的不够实。党支部平时开展工作过程中,各项学习制度也在落实,但落实质量不够高,党员干部文化层次参差不齐,加之其中既有汉族,又有少数民族,在学习上众口难调,一定程度上影响了学习效果。有的同志认为党的创新理论离自己比较远,学与不学一个样,学深学浅一个样,所以在学习中,班子成员虽然人到了,课听了,书看了,但是学习不明显。有时候后我们集中学习,大家紧紧满足于学习一般观点、记住简单概念、理解基本含义,与收费站工作结合不够紧密,简单的把学习当成了一项任务,理论与实践脱节,导致在谋划收费站建设时,缺少新思路、新办法、新举措。
      二是改进作风抓的不够细。反思我们党支部一班人的工作作风,可以说作风不实现象是客观存在的,这里面很大一部分原因就是享乐主义和形式主义在作怪,平时工作中,大家都喜欢去抓看得见、摸得着、见效快的工作,着眼长远效果抓落实不够,使很多该落实的工作没有很好的落实下去,落实下去的工作也是只能远看不能细查。加之党支部人员力量比较薄弱,创新意识不强的问题客观存在,导致在具体工作中有时候迈不开步,放不开脚,守摊子,墨守陈规,工作中满足于应付差事,争强当先的意识不强。使支部整体上与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中亮点不多。
      三是联系群众抓的不够紧。作为班子成员,是为干部职工服务的,但作为党员干部,对照为民的要求来衡量,由于我们的群众思想有所放松,实际工作中,班子成员总是一味的看业绩,看成绩,不知不觉中疏远了同职工之间的联系,遇到职工诉求问题时主观判断较多,缺乏和职工的深层次交流,不能时时刻刻想大家之所想,急大家之所急,帮大家之所难,解大家之所需,使职工自身一些迫切需要解决的问题没有得到及时有效的解决。
      四是勤俭节约抓的不够好。党支部一班人平时也能够发扬勤俭节约的好作风,对在市场经济形势下出现的讲实惠、向钱看、讲享受等不良风气以及灯红酒绿腐朽思想文化的影响侵袭,思想上也有所警惕和抵制。但我们收费站和其他收费站一样,同社会上接触较多,不知不觉种中贪图安逸的思想有所抬头,有时候还存在着过得舒服一些的思想, ……(未完,全文共6149字,当前只显示2960字,请阅读下面提示信息。收藏党支部开展群众路线教育实践活动对照检查材料

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