| 标题：分公司领导班子作风建设通报和领导人员谈话提醒材料（1） |
| **同志作风情况提醒材料 在这次教育实践活动中，第一督导组通过民主评议、个别谈话、直接听取干部职工的意见等多种方式，并征得有关部门意见，形成了对你的作风情况提醒材料。具体如下： 大家认为，业务能力强，项目管理经验丰富，对外沟通方法较多，能较好地转变工作作风，贯彻落实中央八项规定，执行公司战略决策。 反映的意见主要是： 1.在形式主义方面：业务学习和理论学习止于表面，有时抱应付的心态；在向上级汇报工作时，有时注重形式，存在汇总内容与实际脱节的情况；布置工作存在“动口不动手”的现象， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略413字，正式会员可完整阅读）…… 反映的意见主要是： 1.在形式主义方面：赴基层项目调研深度不足，有时决策依靠听取汇报所得情况；存在以会议文件落实会议文件的行为，重视开会报告，抓落实不够。 2.在官僚主义方面：创新精神不足，执行上级精神有时停留在宣传文件的层面；决策不够果断，在为项目解决问题时着眼不够长远，深挖问题根源力度不够。 3.在享乐主义和奢靡之风方面：艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化，存在超标准公务接待的现象。 **同志作风情况提醒材料 在这次教育实践活动中，第一督导组通过民主评议、个别谈话、直接听取干部职工的意见等多种方式，并征得有关部门意见，形成了对你的作风情况提醒材料。具体如下： 大家认为，综合能力较强，项目施工管理经验较丰富，能吃苦，具有较强的亲和力，能较好地执行中央关于“四风”方面的规定。 反映的意见主要是： 1.在形式主义方面：对基层项目的工作检查、调研不深入，局限于现场考评和听取汇报，有时存在走马观花的情况；创新精神有进一步提升的空间，抓工作落实不够，有时有应付的心态。 2.在官僚主义方面：在面临复杂问题时，有时有“多一事不如少一事”的想法，主动性不足；对基层的指导和督促不够，有时仅仅停留在口头布置，作风欠扎实；赴基层调研偏重业务所需，对员工群众的学习生活关心不足，与群众联系不够紧密。 3.在享乐主义和奢靡之风方面：廉政意识不够牢固，有时有攀比和跟风心理，对外接待有招标的现象。 **同志作风情况提醒材料 在这次教育实践活动中，第一督导组通过民主评议、个别谈话、直接听取干部职工的意见等多种方式，并征得有关部门意见，形成了对你的作风情况提醒材料。具体如下： 大家认为，综合能力较强，业务水平较高，财务工作经验较丰富，能较好地执行中央八项规定。 作风情况民主评议得票，评价为“好”的32票，占94 ……（未完，全文共1786字，当前只显示1075字，请阅读下面提示信息。收藏分公司领导班子作风建设通报和领导人员谈话提醒材料（1）） 上一篇：分公司领导班子作风建设通报和领导人员谈话提醒材料（1） 下一篇：**同志作风情况提醒材料 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 人事 干部 换届 作风 建筑 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |