标题:在分公司青年干部成长工程培训班半年总结表彰会上的讲话
在分公司青年干部成长工程培训班半年总结表彰会上的讲话


友们,大家上午好!

很高兴又一次和大家在一起参加培训班的活动,并一起分享和交流心得体会。首先向刚才获奖的5名学员表示祝贺。

今天利用这个时间谈三个方面的体会。一是对近3个多月来,大家学习情况的总体感受。二是谈谈青年人梦想的话题。三是结合下阶段培训工作,对大家提点希望和要求。

先说说对大家近段时间以来学习的感受。总的来讲可以概括为八个字“有喜有忧、参差不齐、缺乏活力”。我最近专门抽时间认真查阅了大家的培训学习综合考评成绩。从中我发现一些问题:大家理论学习成绩都还不错,满分20分的考试,最低分只有2名学员考了15分;其他环节如日常学习记录、培训实践和工作实践表现差异性很大,好的学员几乎得满分,差的基本 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略572字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:在分公司青年干部成长工程培训
  • 在分公司党委专题民主生活会情况通报会上的讲话

  • 农广校2012年阳光工程培训工作总结

  • 阳光工程培训需求调研报告

  • 阳光工程培训调研报告

  • 福利彩票mba课程培训学习心得体会

  • 农科所阳光工程培训工作计划

  • 教师远程培训心得体会

  • 高中化学新课程培训总结

  • 教师新课程培训工作总结

  • 2010年教师新课程培训工作总结范文

  • 暑假远程培训学习心得

  • 2009年高中教师新课程培训工作实施方案

  • 2009年小学教师远程培训总结

  • 是要实现“五个有色的强企梦”。

    实现中华民族的伟大复兴,是中国近现代史上最激动人心的梦想。青年一代是中国梦最积极、最活跃、最有朝气的书写者。当前,在集团公司党委的坚强领导下,公司上下正在奋力建设五个有色,开启打造千亿企业、创建一流铜业的新时代,这就我们的有色梦、强企梦。这也是集团公司为每一个员工尤其是青年人搭建的干事创业的大舞台。作为有色青年,生逢其时,恰遇机缘,追梦是时,圆梦可期。

    青年人要敢于有梦。梦想是人类进步的阶梯,青年人敢于有梦,才能更好地树立人生目标和奋斗方向。作为企业的青年员工和技术人才,必须站在围绕中心、服务大局的高度来审视自己、定位自我,贡献聪明才智,在提升素质中增强能力水平。在推进五大战略、建设五个有色的火热实践中,当好建设者,亲手托起有色梦。

    青年人要勇于追梦。青年一代有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望,企业就有生机。作为青年人才,只要勇于担当、敢于负责,才能有追梦的气魄、圆梦的本领。只有真正付诸实践,以时不我待、义不容辞的责任担当,才能在推动#@有色和动力分公司跨越式发展中大显身手、大有作为。

    青年人要勤于圆梦。梦想要用脚步丈量,要用汗水浇灌。从自身做起,从点滴做起,用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的人生精彩。一要勤学苦练。把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式,让勤学苦练成为青春远航的动力,让增长本领成为青春搏击的正能量。

    第三,借此机会对大家提点希望和要求。

    分公司党委一直高度重视对年轻干部和青年人才的培养,将其作为确保动力分公司可持续发展和加快发展的基础工程予以大力推进。举办大学生员工培训班只是青年人才成长工程的一个重要组成部分,分公司青年人才成长工程仍将继续深入和持久的推进。青年的健康成长,关键是要加强思想和政治修养,打牢思想政治根基,保持思想纯洁。

    一是坚定正确的政治方向,坚定不移地走中国特色社会主义道路,毫不动摇地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,对中国特色社会主义理论体系坚信不疑,做到真学、真懂、真信、真用。党的十八大以来,_总书记发表了一系列重要讲话,提出了许多新思想、新观点、新论断、新对策,为我们做好各项工作提供了强大思想武器和重要指针。大家要切实增强政治责任感和历史使命感,将全面系统学习_总书记系列讲话精神作为必修课和首要政治课,真正学深学透、弄懂弄通,用以指导各自实际工作。

    二是希望各位学员进一步增强使命意识、责任意识、担当意识,努力做到“青春献有色、立功在岗位”;发扬理论联系实际的优良学风,学以致用,切实把培训成果转化好、运用好;把分公司党委的关怀和期望转化为努力工作的动力和方向,把精力集中在一心一意谋发展、干 ……(未完,全文共2469字,当前只显示1486字,请阅读下面提示信息。收藏在分公司青年干部成长工程培训班半年总结表彰会上的讲话

    上一篇:在动力分公司第一次团员工代表大会上的讲话4000字
    下一篇:政协主席专题协商高中教育会议发言

    相关栏目:公司 企业讲话 民营招商 五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 教师 就业 建筑 培训 年终总结 季度半年 工作总结 个人总结