标题：2014年度县直机关、企事业单位计划生育工作考评办法

2014年度县直机关、企事业单位计划生育工作考评办法 根据县委xx（2014）9号《关于印发xx县2014年度目标管理绩效考核奖惩办法的通知》和县委办xx（2014）26号《关于印发（xx县2014年人口和计划生育目标管理责任制考评办法）的通知》要求，制定本考核办法。 一、否决指标 本单位(包括下属二级机构或事业单位)干部、职工（含聘用制干部、职工）生育政策外二、多孩的。 二、考　……（快文网http://www.fanwy.cn省略342字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2014年度县直机关、企事业 分类改革事业单位实施方案 船营区开展党政机关、事业单位超编问题专项整治阶段工作总结 县行政事业单位国有资产清理工作实施方案 在全县国家机关、事业单位、社会团体等组织参加工伤保险推进会上的讲话 在XX团连队、社区和所属企事业单位党的群众路线教育实践活动动员部署大会上的讲话 我国事业单位分类改革问题研究 分类推进事业单位改革要把好“五关” 分类推进事业单位改革要把好“五关” **市推行事业单位运行评估工作的实践与探索 关于对事业单位进行机构整合与职能调整的探索 **市事业单位法人登记信息公开的实践与思考 基于**市事业单位分类调研的思考 泉州市事业单位登记管理实地核查的探索与思考 。基本信息采集表（附件二）于8月10日前报xx计生办。迟报的扣10分，至9月1日仍然未报的此项不得分。 ４、计划生育信息通报 （20分） 本单位(包括下属二级机构或事业单位) 干部、职工（含聘用制干部、职工）的婚姻、怀孕、生育、节育信息变动情况及时向xx计生办报送。婚姻、怀孕、生育、节育信息表（附件三）1—6月信息于7月31日前集中报送一次，7月份以后每月的信息在下月5日前报送。信息无变动的实行零报告，每迟报一次扣2分，每少报一次扣5分，5月份以后的怀孕信息（本文来自学习天下网 www.b454.com）需在怀孕3个月内上报，每迟报1例扣5分。单位育龄妇女有变动、或者单位人员（含离退休）出现死亡的在下月报送信息（附件四），漏报、迟报的每例扣5分。 5、长效避孕措施落实 （13分） 2013年10月1日　以来有生育的育妇，顺产的在三个月内、剖宫产的在七个月内应落实长效避孕措施（离异、丧偶、符合再生育条件等特殊情况除外）。一例未落实的扣8分，延期落实的扣3分，发现有虚假手术的，此项不得分。 6、计生奖励政策兑现 （12分） 审核奖励对象信息失实的，每例扣5 分；独生子女保健费未发放或发放不全的此项不得分。 7、单独夫妇再生育申请 （10分） 对以单独子女条件申请再生育的审核、出具的证明出现失实的此项不得分。 8、孕情管理 （12分 ……（未完，全文共1477字，当前只显示889字，请阅读下面提示信息。收藏2014年度县直机关、企事业单位计划生育工作考评办法） 上一篇：村支部书记群众路线教育党课讲稿 下一篇：反腐倡廉新闻宣传工作考核办法 相关栏目：机关 人事 计划规划 工作总结 计生 规章制度