标题:浅谈如何提高舰艇自检自修能力
浅谈如何提高舰艇自检自修能力
    

目前海警部队舰艇的服役年限逐年增加,舰艇正处于故障频发期,能否使舰艇装备发挥最大效能,保证舰艇在航率,舰艇自检自修能力起到决定性因素。舰艇自检自修能力是艇员本身业务素质的体现,也是舰艇故障的排除是否有效和及时的重要保证,要想真正意义上提高艇员的自检自修能力,解决实际问题,笔者认为应从以下几个方面着手:
一、提高船艇官 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略344字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 用者的业务素质。管理、使用者业务素质上不去,自检自修的能力也就无从谈起,现在的业务练兵只是辅助手段,最关键的还是人的自觉性,另外就是传、帮、带作用,特别是对刚下艇的新同志,都要与老同志结成对子,在以后的保养中,如果新同志的“责任区”出现技术上或方法上的问题,艇支部要追究进行传、帮、带的老同志责任。现在舰艇机电业务人员匮乏,多数艇员对于舰艇设备只是表面上的操作,不研究内部构造、原理,甚至机电长、班长对设备内部的保养部位、方法不清楚,出现故障不敢动手,甚至不愿动手。因此,舰艇发生故障时,上级领导机关要组织舰艇机电长进行现场“会诊”,通过亲自动手和现场观摩,把修理过程变成训练过程,真正实现训管结合,提高舰艇干部练兵标准,使其学会判别机器正常工作的特点和管理方法,通过在使用中“看、听、摸、嗅”四项感觉技能来发现故障。
    三、严格落实维修保养制度
    严格落实舰艇保养制度对于延长装备的使用寿命有着重要的意义。要始终坚持“预防为主,正确使用、精心保养、及时修理”的原则,严格落实维修保养制度,把日检试、周保养、月检修、航行检修贯穿于舰艇日常工作训练中。要把维护保养的具体工作落实到具体的人员上。落实人员、时间、内容,实行岗位责任制,使每个设备的每个部位都有人负责,每个人该干什么,该如何干也要进行明确。并在具体实施过程加强检查与监督工作,加强管理与指导工作,以全面提高自检自修能力。
    四、建立激励机制提高主观能动性
    建立激励机制能够充分调动艇员工作的积极性,促进艇员对舰艇维修和保养的思考和动手能力,进而提高舰艇自检自修能力。建立激励机制就是将船艇维修保养工作与官兵切身利益 ……(未完,全文共1485字,当前只显示894字,请阅读下面提示信息。收藏浅谈如何提高舰艇自检自修能力

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