健全“三在”工作机制 促进党群干群连心
自全县“岗位在村、重在服务、责在连心”工作在我镇试点以来，藕池镇委、镇政府按照“统筹谋划领先一步、探索创新先行一步、工作落实深入一步”的工作思路，坚持以解决问题为导向，以群众满意为标准，统一思想，凝聚力量，积极探索落实“三在”工作机制，不断提升机关干部服务群众的能力和水平。
一、深化思想认识，明确目标任务，凝聚落实“三在”工作的力量
一是深化三个认识。我们结合县委、县政府将藕池打造成为全县城镇化体系重要支撑点的战略部署，深化了全镇干部对转变工作作风、创建良好发展环境的深刻认识；着眼于藕池过去工业基础好，农业农村发展相对滞后的镇情，深化了党员干部对包村驻点工作重要性的认识；针对以前驻村工作虚浮化、群众工作简单化的现象和问题，深化了全镇干 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略578字，正式会员可完整阅读）…… 按照年初规划、月初计划、季度总结、年终述职的主要模式开展工作。规范驻村工作流程，要求驻村干部每周二、周四与村组干部一起集中办公，走访群众，协调解决实际问题，干部要在一年内对所驻村、社区群众完成100%入户率。此外，镇党委书记、镇长每月不定期到各村、社区检查指导1天以上。截至目前，各村都制定了发展规划，每月都有工作计划和工作小结，全镇共走访群众2000多户，发放连心卡2500余张，收集涉及民生事项100多项，为群众办理实事80余件。三是加强分类指导，突出特色创新。围绕产业发展强化指导。在驻村干部的帮扶下，合兴村组织实施“五个一”工程，今年争取了1个小农水建设项目，培育了1个1000亩再生稻产业，正在建设100套的农民集中居住小区，扶持发展了10个种养大户，为10户贫困群众找准致富门路；合丰村驻村干部指导该村发展小龙虾养殖，并以此为示范，在沿总排渠的五星、项岭等5个村，发展虾稻连作面积过万亩。今年来，全镇各村在驻村干部的指导督办下，抢抓时节，加快土地流转，新增土地流转面积4128亩，达到15828亩，占全镇总面积的38.6%。围绕便民服务落实帮办。太阳村驻村干部与村“两委”开展“十项帮办”便民服务活动，半年来，帮助群众申请小额贷款6笔20万元，帮办各类证照12件，帮办有线电视和宽带安装迁移入户5户等等；镇人大办公室主任张祖彬针对项岭村行路难的问题，争取县老促会和公路局支持，采取“三个一点”的办法，多方筹资45万元修筑通村公路1.5公里。围绕社会民生促进解决。镇经济发展办主任田传宏积极为新乐村争取水利、电力部门扶持，帮助改造三岔河泵站，受益面积涵盖周边合丰、积玉等村近万亩农田；镇人大副主席李道芹以为民服务换位行“三走进”活动为载体，走访特定对象、普通农户100余户，帮助返乡创业农民张连忠流转土地500多亩，调处各类矛盾纠纷8起；针对群众反映强烈的低保不公平问题，在驻村干部和民政部门指导下，合兴村率先在全县试点推行低保民主评议，各村驻村干部按照入户走访、初审把关、民主评议、张榜公示的程序，利用一个月的时间，将此项工作抓紧抓实，全镇截至5月底，评选出的农村享受低保待遇共742户1206人，比去年减少153户341人。通过公开评议，杜绝了以往关系保、人情保、错保漏保、保人不保户的现象，群众比较满意。
三、强化工作保障，健全考评机制，确保“三在”工作规范有序开展
一是落实八项保障。为规范驻村、社区工作，消除驻村、社区干部后顾之忧，镇党委按照公开一份工作承诺书、设置一本工作考勤簿、制作一个工作公示栏、安排一间在村办公桌、发放一个专用笔记本、印制一张连心卡、联系一个固定食宿点、发放一项工作津补贴的要求，全力做好各项保障工作。二是实施四级联评。针对干部岗位在村难考评、为民服务难落实、与群众 ……（未完，全文共2497字，当前只显示1503字，请阅读下面提示信息。收藏“三在”工作机制经验材料）
上一篇：《城南旧事》读后感500字
下一篇：人民法院普法工作自查总结
相关栏目：经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |