| 标题：浅谈如何提高女职工自身素质 |
| 浅谈如何提高女职工自身素质 面对激烈的市场竞争、企业的飞速发展，建立高素质、高技能人才队伍是企业的当务之急。阿盟农发行现在岗职工31人，其中女职工17人，女党员10人，女职工作为我行重要组成部分,如何发挥好女职工的“半边天”作用，提升素质则显得尤为重要。因此，提升女职工自身素质，既是我行新形势新任务的客观要求，也是女职工自身发展的需要。 一、充分认识提升女职工素质的必要性 一是全面提升女职工素质，是加速我行业务发展的需要。全面提升女职工的整体素质，充分调动和发挥积极作用，对于我行的发展中立于不败之地至关重要。提升女职工素质，既反映了女职工要学习、求发展的迫切愿望，又符合她们的长远利益和根本利益。通过不断提高政治觉悟、文化水平、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略551字，正式会员可完整阅读）…… 一是认识有偏差，缺乏学习积极性。在实际工作中，不少女职工在认识上往往存在偏差。有的女职工认为自己的年龄大、工作的压力大、家庭的困难多，哪有心思坐下来学习；有的女职工认为现有工作比较安逸、稳定，学习不学习对自己来讲都一样。这些认识上的偏差，造成女职工不愿、不想、不参加培训，对学习没有积极性，从而无法提高其各方面的素质。 二是观念较滞后，缺乏竞争意识。有的女职工缺乏求知欲望。感到无所事事，缺乏一种学知识、学业务的观念，业余时间不愿花在学习上；有的女职工存在惰性、满足现状，认为自己现有的知识已能应付工作，不需要继续努力学习，习惯于“要我学”而不是“我要学”。 三、对提升女职工素质的建议 全面提升女职工的整体素质，是一项复杂的系统工程，不仅需要各级领导的重视，需要良好的外部环境，更需要女职工增强提升素质的意识。 1、加强思想教育，引导女职工在岗位上创先争优 根据不同女职工自身发展的规律、特点，教育、帮助女职工树立正确的世界观、人生观和价值观，以自己的工作岗位作为提升素质的着力点，以实现我行发展目标为己任，以“关心农发行，热爱农发行，感恩农发行，奉献农发行，维护农发行的形象”的精神为引导发挥女职工在业务发展中的作用，以公民道德基本行为准则规范自己的言行，自觉遵守社会公德、职业道德和弘扬家庭美德。 2、健全激励机制，调动女职工努力提升自身素质的强烈愿望 要制定具有本单位特色的考核评估体系，做到切实有效、考核完备、有的放矢。明代著名的通俗文学家冯梦龙在《今古小说》中有“水不激不跃，人不激不奋”的名言，这句话的核心是，人是需要激励的。因此，在调动好女职工的主观能动性同时，又要建立起切实可行的激励机制，使广大女职工在素质提升活动中，愿意参与到这一活动中来。 3、强化教育培训，采取多种形式提升女职工素质 提升女职工素质，关键在针对女职工自身的特点和形势发展的要求，有针对性地对女职工进行培训。 一是注重学习培训内容的多样化。组织女职工举办一些喜闻乐见、寓教于乐、形式多样、方式灵活易于女职工接受学习方法，开展活动激发女职工的聪明才智。鼓励她们积极参加各项文体娱乐活动，丰富女职工的业余文化生活。二是注重学习培训内容的岗位化。要加强女职工不断提高自己的业务水平的培训学习活动。强化专业岗位技术培训。比如组织举办“精一门、懂二门、会**”、“岗位技能比赛”等培训学习活动，此外，动员女职工立足岗位，开展“巾帼建功”活动。要组织不同岗位的女职工掌握更多的业务知识，做到一专多能，以适应不同工作岗位的需要。三是注重学习培训内容 ……（未完，全文共2380字，当前只显示1432字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈如何提高女职工自身素质） 上一篇：县住房公积金管理部2014年工作小结 下一篇：幼儿园演讲稿：《安全·责任·幸福》 相关栏目：综合论文 工会 职工 |