| 标题:营业所关于开展“五型班组”建设工作的总结 |
| 营业所关于开展“五型班组”建设工作的总结 根据公司“五型班组”建设实施方案要求,营业所结合自身实际情况开展了以下工作。 一、利用班组长例会时间传达公司“五型班组”建设实施方案精神,再以班组为单位组织全体职工进行学习,深刻领会“五型班组”精神实质,要求班组结合工作实际,提出本班组的具体实施措施内容。 1、营业所综合办主要从管理型、创新性、效益型、和谐型方面提出实施措施,通过交流、沟通、引导等方式让大家积极的参与到企业经营管理中来,提出合理化建议,为企业发展献计献策。建立健全各项规章制度不断完善操作规程,逐步使各项工作达到规范化、程序化的要求。 2 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略475字,正式会员可完整阅读)…… 2、效益型班组建设方面。营业所调动全方位的力量积极开展节约降耗,增收节支等活动取得了良好效果。通过抢修、维修管理人员来抓好挖掘现场的_工作,在沥青道路上抢修时尽量缩小作业面积减少对方砖步道的破坏,在绿化带内抢修遇有树木较多时,能够采用人工开挖的尽量采用人工来挖,能够躲过的尽量躲过,以减少对树木花草的损坏降低赔付费用。配水人员在对施工抢修停水时,积极采取合理调整阀门减少排水量,尽可能的缩小停水范围来达到降耗的目的。在提高检漏工的技能水平基础上,大胆尝试检漏岗位绩效工资办法,有效的提高了检漏工的工作主动性和积极性,漏点检测数量成倍增加,为企业创造了可观的经济效益。 3、管理型、创新型、和谐型班组建设方面。公司领导对营业所给予了大力支持,抽调专人对营业所的基础管理、规章制度进行了完善和修订,使营业所逐步达到用制度规范工作用制度约束行为。为了更好的听取职工对营业所工作的意见和建议,公司主管领导会同营业所领导一起,打破以往的总结方式,深入到各班组召开总结会议,认真听取职工对营业所一年来各个方面工作的意见和建议,并对职工提出的建议能够当场解决的当场解决,不能当场解决的列出时间计划表逐一进行解决。这一举措充分的体现了领导工作作风的扎实,也体现了领导对职工的信任,有效的推进了管理型班组、创造型班组和和谐型班组建设的向前发展。 三、不足方面和今后要做的工作。 通过“五型班组”建设工作的开展,全面的提升了营业所职工的整体素质,促进了各项工作的完成,营业所在总结成绩的基础上也找出了不足,今后将从以下两个方面继续做好工作。1、规范化制度建设方面不够完善需 ……(未完,全文共2051字,当前只显示1234字,请阅读下面提示信息。收藏营业所关于开展“五型班组”建设工作的总结) 上一篇:总务部关于开展“五型班组”建设工作的总结 下一篇:汽车队关于开展“五型班组”建设工作的总结 相关栏目:公司 企业讲话 建筑 年终总结 工作总结 个人总结 |