标题：文化馆党支部2014年党建工作经验交流材料

文化馆党支部2014年党建工作经验交流材料 地区文化馆党支部在开展好日常业务工作的同时，不断创新思路，挖掘内在典型，以点带面，整体推进，形成了“观念推动、辐射带动、载体驱动、制度促动”的“四动”工作法，确保学习型党组织建设向全员化、常态化和长远化发展，取得了良好成效。 一、转变“型”式，观念推动。在建设学习型党组织的过程中，党支部不断推动从“重视学习”向“学习型”的观念转变，使学习成为党组织的属性和特征，成为党　……（快文网http://www.fanwy.cn省略360字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：文化馆党支部2014年党建工 县文化馆安全与服务责任书 县文化馆免费开放工作实施方案 文化馆2012年工作总结及2013年工作计划 文化馆2012年上半年工作总结 县文化馆2011年工作总结 市国税局创先争优党建经验交流 文化馆2011年工作总结及2012年工作计划 文化馆文明单位创建申报材料 文化馆开展公共文化服务情况汇报 文化馆2011年上半年工作总结 某市党建带工建、工建促党建经验做法 2011年区文化馆工作计划 文化馆2011年元旦文艺展演总结 出优秀的小团体。通过“一学二比三结合”的做法，找出差距、学习的方向和工作赶超的措施。一学即学习先进小团体的先进典型做法；二比即通过与比较工作作风和工作成效找出本团体的差距；三结合即结合“把舞台交给群众，让艺术点亮生活”送文化下乡活动、结合当前工作制定切实可行的工作措施和赶超计划。通过这样的做法，支部内部形成了“以工作成效论英雄”的共识，营造了全单位党员干部职工“比、学、赶、帮、超”创先争优的浓厚气氛，全面提升了单位的工作水平和为基层服务的能力。 三、强化阵地，载体驱动。坚持改革创新，强化阵地建设，丰富学习载体，不断谋划新举措、搭建大平台，扎实推进学习型党组织建设。一是开展“每月一本书”活动。全体干部职工每月自行购买一本书建设单位的读书小屋,截止目前单位的读书小屋已有藏书量20余本。广泛开展多种形式的读书学习活动，根据购书情况和个人实际，每个人都要明确学习目标，坚持有计划、系统地选读一些当代专家学者撰写的和自己工作相关的以及群众文化工作相关的著作。党支部按照学习的不同岗位目标进行分类，对学习情况进行考评。二是开辟“集中学习日”新途径。在每周三组织全单位干部职工开展各种形式的学习教育活动。通过学习成果讨论交流、读书笔记交流、学习成果测试等形式，不断增强学习的吸引力、实效性，做到相互促进，共同提高，并及时做好学习成果的转化运用工作，力求取得实效。三是总结考评。每半年进行一次应知应会试题汇编并组织一次应知应会试题测试，检验学习成效，并将考试成绩作为各小团体、个人评先树优的依据。 四、健全机制，制度促动。立足现实，着眼长远，不断完善制度，促进了培训学习从“软任务”向“硬约束”的转变。一是健全齐抓共管、协调推进的领导 ……（未完，全文共1554字，当前只显示935字，请阅读下面提示信息。收藏文化馆党支部2014年党建工作经验交流材料） 上一篇：教育局党组2014年党建工作经验交流材料 下一篇：新华书店党支部2014党建工作经验交流材料 相关栏目：文化 宣传讲话 共青团 七一党建专题 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料