| 标题：住房公积金中心党支部2014年党建工作交流材料 |
| 住房公积金中心党支部2014年党建工作交流材料 **地区住房公积金中心，现有干部职工51人，其中党员27人，设有4个服务窗口，主要负责两县一市和三道龄职工住房公积金的归集、管理、运作和保值增值。近年来，中心始终以开展 “三亮三比三评三创”活动为抓手，改进工作作风，提升服务水平，实现了“管理中心”向“服务中心”的转变，形成了党建上水平、管理上台阶、业务快发展、队伍提素质的良好局面。 一是大力推行“三亮”工程，使每名党员都成为为民服务的榜样。 1、亮形象。设立“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”、“党员先锋岗”等展示平台，激励党员发挥模范带头作用，宣传党员在创先争优中取得的优秀 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略509字，正式会员可完整阅读）…… 2、比作风。开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。中心大力开展门难进、脸难看、事难办、话难听专项整治活动，坚决杜绝吃、拿、卡、要等不正之风，虚心听取群众意见，克服“慵、懒、散”现象，在优良作风的养成上创先争优。让党员作为推进中心工作的中坚力量，大力推行“一岗双责”，彰显党员的先锋模范作用。 3、比业绩。结合党员岗位工作要求、中心始终围绕“内强素质、外树形象、服务群众”总体目标，严格落实效能八项制度，强化绩效管理，把业务指标进行分解，对党员业绩进行综合评比，把评比结果作为评选先进的重要依据，有效地促进了中心业务工作的顺利开展。截止8月底，今年归集住房公积金8.8亿元，完成年度计划68%；发放贷款3.88亿元，完成年度计划88%。 三是认真组织“三评”工作，使每个窗口都成为真诚服务群众的典范。 1、领导点评。中心领导经常带头深入各个服务窗口和每个科室，广泛征求大家的意见，全面掌握了解情况，实事求是的肯定成绩，指出存在的问题，提出切实可行的改进意见，为员工开展工作指明了努力的方向。 2、党员自评。所有党员按照党组织“五个好”、党员“五带头”的要求，结合各自的岗位的特点，通过民主评议党员、专题组织生活会等形式，对照公开承诺，进行个人述职自评，查找问题和不足，积极进行整改完善，确定各自的奋斗目标。 3、群众测评。坚持“开门搞活动”，通过设置意见箱、开展多层次的社会满意度测评，接受群众即时评价，及时反馈群众的意见，认真进行整改，切实改进作风，增强服务意识，以实际行动取信于民。为了进一步增强群众参评对象的广泛性和针对性，我们适时调整监督员和行风评议员，及时做好对群众意见的收集反馈工作，用主动的态度、实际的效果取信于民，中心的满意度达到了99.8%。 四是积极开展“三创”活动，使每项工作都成为真情联系群众的桥梁。 1、创岗位奉献先锋。积极引导党员当表率、树新风，进一步提高党员干部的工作能力，在本职岗位上争创一流业绩，充分发挥党员的先锋模范作用。如：伊吾县管理部负责人董树强同志，多年始终坚守在偏远艰苦的工作一线，在他的带领下，本地公积金事业取得了较大的发展， 连续多年被评为优秀共产党员。 2、创群众满意窗口。全面推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，争创群众满意窗口单 ……（未完，全文共2197字，当前只显示1322字，请阅读下面提示信息。收藏住房公积金中心党支部2014年党建工作交流材料） 上一篇：煤炭局党支部2014年党建工作交流材料 下一篇：统计局党支部2014年党建工作交流材料 相关栏目：财政 共青团 七一党建专题 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |