标题:2014年市人力资源社会保障工作总结及2015年工作计划
2014年市人力资源社会保障工作总结及2015年工作计划

2014年是全面贯彻落实s__会议精神、全面深化改革的第一年。全市人力资源社会保障部门在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,积极主动服务全市发展大局,各项工作全面扎实推进,预计年底前将超额完成全年目标任务。

一、2014年工作完成情况

(一)积极主动作为,破解发展难题

我们主动跟进市委、市政府决策部署,积极服务全市经济社会发展,找准工作着力点,以为企业提供人才支撑和人力资源为重点,在推进人才资源总量快速增长、质量大幅提升、结构不断优化上下功夫。

一是建设人力资源服务产业园。人才是制约我市经济发展的瓶颈,去年,由人社部门牵头,利用**技师学院搬迁后的闲置资源,采取政府引导、企业参与的模式,在没有政府专项投入的情况下,吸引1500多万元企业资金,倾力建设人力资源服务产业园。今年5月24日,产业园正式建成开园。产业园整合并引进了十多家人力资源机构,集人力资源供求配置、人才培养培训、人才孵化等多种功能为一体,包含了工业设计服务中心、环保技术服务中心、新材料技术服务中心、中小企业创新服务中心等,目前已有50多名博士入驻,28户大学生创业实体入园创业。预计3年后,人力资源服务 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略938字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 面征缴。开展社会保险扩面征缴专项行动,从维护职工合法权益和_的大局出发,进一步加大执法检查力度和行政处罚力度,督促用人单位参保缴费,努力做到应保尽保。用足用好上级政策,允许重点帮扶企业缓缴社会保险费,适当降低参保企业失业保险缴费费率,给予重点帮扶企业岗位补贴,为符合条件的企业提供社保补贴、培训补贴等,最大限度的减轻参保企业缴费负担。按市领导批示申请拨付中粮生化300万元岗位补贴。上报市政府第一批重点帮扶企业120户,涉及4.79万名职工,计划首批发放1050余万元岗位补贴。

    二是提高社会保险待遇水平。连续第10年调整企业退休人员养老金标准,全市14.2万名企业退休人员人均月养老金水平达到1794.2元,月人均增加173.5元。提高市区被征地农民基础养老金标准由160元至231元,共涉及被征地农民1.53万人,月人均增加71元。降低参保人员大额医疗费用个人负担,城镇职工医保救助金最高支付限额由原15万元提高为30万元。顺利完成七类“老字号”特殊_补助发放工作,高度重视以船为家渔民社会保障问题,确保了社会和谐稳定。

    (三)践行群众路线,提升服务水平
    按照_和省、市委要求,我局结合实际,在活动中出实招求实效。省委活动办确定的全省12个典型中,我局为我市唯一,全省排名第一。解决医保定点机构服务群众就医购药需求、解决企业用工难改善就业服务手段两项工作被评为市级_群众路线教育实践活动“十佳群众满意实事”。

    一是强化队伍建设。大力推进学习型、服务型、创新型机关建设,深入调查研究,大兴求真务实之风,创造性开展工作。开展人社系统“五好一百”服务之星评选活动,完善“千分制”考核方式,鼓励干部职工创先争优。进一步加强干部职工教育培训,注重中青年干部培养,提高干部队伍素质。认真贯彻_八项规定,深化廉政风险防控,深入推进效能建设和作风建设。出台效能建设违规处理办法,每月不少于2次对局属单位和局机关科室进行明察暗访。加大对效能建设违规处理力度,对违反效能规定的,给予严肃处理。

    二是提升窗口服务水平。开展人社系统窗口单位改进作风专项行动,全面贯彻和优化各项服务标准和服务规范,严格落实各项工作纪律,普遍使用规范的文明服务用语,确保各类窗口单位的作风建设有明显提升。对社保大厦进行改造,增添必要的设施设备,优化服务环境和服务手段。借鉴银行规范化、标准化服务理念和服务流程,把“银行服务”搬进社保大厦。在社保大厦一楼设立首问责任台、自助服务区;各楼层服务大厅设置经办业务项目标识图、咨询服务台、自动叫号系统、评价器、等候休息区等,为服务对象提供人性化服务。

    三是建设“20分钟社保服务圈”。下放部分职能权限给县区人社部门,成立四个驻区征缴监察办事处,方便群众就近办事。利用门户网站、自助服务终端、社区服务站、短信通知等方式提供快捷服务。加快推进实施社会保障“一卡通”,提高各项管理服务信息化水平,开通社会保障信息网上查询功能。首批20台人力资源和社会保障自助服务一体机已投入使用,可提供医保定点医院、定点药店及单位招聘用工等信息查询;下一步将在各社区、合作银行、定点医院和连锁药店增设300台社保自助服务终端,把各项社保业务信息查询和社保自助业务延伸到参保人的家门口。在**广播电台开办访谈类节目--“12333阳光热线”,每周日上午10:30到11:00,用半个小时的时间与广大听众交流,主动为群众服务,主动接受监督。

    四是创新退休人员社会化管理服务。开展全市社区离退休人员广场文化健身舞、歌咏比赛活动,激发老同志爱党爱国爱生活的热情,以“老有所乐”推动“老有所为”。加强上海等异地退管服务组织建设,启用“人脸识别”认证系统开展养老保险资格认证工作,提升服务能力。

    (四)主动接受监督,打造阳光人社

    人社部门工作都是社会关注的热点工作,稍有差错就可能会造成意想不到的社会影响。今年以来,我局始终坚持公开透明的原则,主动接受社会各界的监督,努力打造阳光人社、廉政人社。

    一是提高考试工作公信力。全市事业单位招考由我局统一组织实施,招聘单位不参与笔试、面试工作,杜绝了人为因素的干扰。公务员面试工作采取部分考官异地交流的方式,最大限度的减少面试中打“人情分”。日常各类考试工作,我们在主动接受纪检部门监督的同时,建立社会监督员、新闻媒体监督制度,将考试工作由内部监督拓展到外部监督,持续加大监督力度,及时曝光考试违规行为,确保考务工作公开、公平、公正。

    二是全面实行军转安置“积分 ……(未完,全文共5063字,当前只显示2437字,请阅读下面提示信息。收藏2014年市人力资源社会保障工作总结及2015年工作计划

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