| 标题：人力资源和社会保障局2014年党建工作经验交流材料 |
| 人力资源和社会保障局2014年党建工作经验交流材料 2014年，地区人力资源和社会保障局（以下简称地区人社局）坚持以s__会议精神为指导，机关党建以扎实开展党的群众路线教育实践活动为核心，牢牢把握服务民生、建设党员队伍两大中心任务，紧紧围绕思想建设抓凝聚、组织建设抓保障、作风建设抓执行、制度建设抓规范，不断提高机关党建科学化水平，为推动人力资源和社会保障事业提供了坚强的组织保证。 一、抓学习、提素质，争创学习型党组织 （一）加强政治理论学习。年初，根据地委和地区教育实践办的部署，制定地区人社局党的群众路线教育实践活动实施方案、专题理论学习计划、党员干部理论学习计划等，将中国特色社会主义理论体系、党的十八大、s_会议和习总书记系列重要讲话精神等作为学习重点。年内，局党组中心组开展专题学习9次，局属各单位领导班子成员集中学习共59次。 （二）突 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略660字，正式会员可完整阅读）…… （三）健全党建工作管理制度。根据新《党章》和党的十八大有关规定，完善和修定了包括理论学习、发展党员操作规范等８个党建工作制度。坚持了“学习教育、‘三会一课’、民主评议党员、谈心谈话”等工作制度。加强对局属党组织发展党员、收缴党费等公示情况的督查。抓好更新党员信息、党内统计、党费收缴等工作，各项党建工作制度得到进一步落实。 （四）加强党员干部作风建设。局长许晓春、党组书记阿不都热合曼·艾力同志亲自为党员干部上廉政教育课，还邀请**市检察院，结合人社系统党员干部队伍及工作实际特点，就作风建设问题进行了针对性的教育，帮助党员干部增强了党性修养。通过各类作风建设教育活动，党员干部在“转作风、办实事、提效率、强服务”等方面取得明显实效。年内，组织局领导10余人次，科级干部30余人次参加“新广行风热线”、“哈广行风热线”节目现场录制，积极解决群众反应的情况和问题。 三、强服务、树品牌，打造服务型党组织 （一）开展“四走四促四满意”活动，着力密切党群干群关系。在全系统开展“走基层、促转变、群众满意”活动，要求广大党员干部走进乡村、走进社区、走进企业、走进生产一线，推动作风转变，力争实现基层满意、群众满意、服务对象满意。我们紧紧围绕人社部门的职能和工作特点，围绕群众最关心、最直接、最现实的就业、_、人事人才、社会保险等问题，以解决群众关注的热点难点为重点，通过走访基层调研、为民办实事、创优质服务窗口等活动，及时解决群众的燃眉之急。截止8月月底，地区人社局党员领导干部和党员干部深入企业、农村、县市走访基层调研21批次共130余人次，科级以上党员干部与近郊村建立联系点37个。 （二）开展“三亮三比三评”活动，增强服务意识，方便办事群众。借助群众路线教育活动开展的契机，积极开展“三亮三比三评”活动。地区人力资源和社会保障局“一站式”综合服务大厅每个业务窗口全部制作了业务提示牌，“科室职责”、“办事流程”等公告牌，窗口的台面上摆放着“党员承诺牌”，实行“三亮”即亮身份、亮承诺、亮标准，在工作中开展“三比”即比技能、比业绩、比作风活动。为不断提高服务质量，巩固服务实效，借助群众路线教育活动相关要求，通过谈心谈话、邀请服务对象召开座谈会、发放征求意见表等多种方式，及时开展“三评”活动，即“自评、群众评、领导评”，对服务质量进行自评、互评和测评，不断完善工作机制和提高服务质量。 （三）推进创建优质服务活动。在继续推进窗口单位转变作风专项行动工作中，进一步明确创建目标，增强针对性。以努力创建共产党员示范岗、微笑服务窗口等为着力点，按照分类指导、继续推进的思路，坚持抓重点，树亮点的原则，在巩固地区社会保险管理局已获得全国人力资源和社会保障系统2011-2013年度优质服务窗口成绩的基础上，着力培育一批特色鲜明的先锋示范岗位和窗口，全力打造**地区窗口单位优质服务先进单位， ……（未完，全文共2852字，当前只显示1717字，请阅读下面提示信息。收藏人力资源和社会保障局2014年党建工作经验交流材料） 上一篇：信访局党支部2014年党建工作经验交流材料 下一篇：残疾人联合会党支部2014年党建工作经验交流材料 相关栏目：大学生 社会实践 劳动保障 七一党建专题 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |