| 标题：人力资源和社会保障局局长述职述廉报告 |
| 人力资源和社会保障局局长述职述廉报告 各位领导、各位委员代表、同志们： 大家好！ 2010年6月，我受组织委派担任市人力资源和社会保障局局长。几年来，本人在市委、市政府的正确领导下，在市人大和市纪委的监督下，积极履行职责，廉洁奉公，各项工作均取得了较好的成绩。现将我任职以来履行岗位职责和抓党风廉政建设情况汇报如下： 一、提高认识，牢固树立政治意识和加强作风建设 我把加强作风建设，改进工作作风作为提高执行力、服务群众的头等大事，牢固树立三种意识。一是改进学风，强化政治意识。我不断改进学习方式，把学习贯彻党的路线方针政策，落实中央八项规定和纠正“四风”作为学习重点，严格遵守党的政治纪律，查找“四风”方面存在突出问题并着力整改，在政治立场、政治原则、政治观点始终与上级保持高度一致。二是改进作风，强化群众意识。积极参加群众路线教育实践活动，开展批评与自我批评，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的差距，敢于揭短亮丑，正视缺点和不足，采取措施，着力解决群众反映强烈的突出问题和服务群众最后“一公里”问题，增强了群众观念。三是改进政风，强化服务意识。积极开展人大评议、政风行风测评活动，自觉接受人大、社会、群众、媒体的监督，重视工作中存在的问题，着力整治机关“懒庸散贪扯”顽症，优化办事流程，增强服务意识 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1018字，正式会员可完整阅读）…… （三）抓人才资源开发，全市人才强市战略稳步实施。经济落后制约了人才资源引进开发，但这几年在市委、市政府重视下，我市人才引进开发工作还是稳步发展。一是专业技术人员队伍建设不断壮大。近几年我市通过优化环境，营造氛围，提高待遇，吸引了一批高层次人才到我市创业，如这两年我们通过专项招聘、公开招考、项目引领、技术合作等，共为教育、卫生、文化、农业、民企等系统引回高层次人才6200多人。二是公务员队伍管理不断强化。尽管市财政困难，但市委、市政府十分重视公务员队伍建设，特别重视加强基层乡镇公务员队伍建设，这两年我们公开招录公务员近300人，其中乡镇近200人，有效解决了乡镇公务员缺编问题。三是技能人才队伍不断充实。技能人才短缺是当前企业普遍面临问题。为做好我市大唐火力发电厂、东里风力发电项目和湛江钢铁、中科炼化、奋勇高新区下游产业人才储备工作，我局及早谋划，围绕这些重大项目对技能人才的需求，发挥市职业中学和我局培训中心以及市民办职业培训机构作用，实施校企合作和订单式培训模式，培养了一批计算机、电工、汽车修理等技能人才。 （四）抓_机制建设，全市各项人事改革稳步推进。随着改革不断深化和社会快速转型，规范的人事管理措施密集出台。在这种情况下，我们顺势而为，坚持以求稳促改革，以改革促规范的原则，逐步推进各项人事管理制度。一是事业单位改革迈出实质性步伐。从2011年开始，我市率先在全湛江市推行事业单位岗位设置并实行人员首次聘用，改变了事业单位长期以来以身份管理为合同制管理；从2010年开始，事业单位全面实行公开招聘办法，杜绝了事业单位考不进调进的进人传统模式。二是全市公职人员收入分配秩序全面规范和工资水平稳步提高。2011年，我市按照要求全面规范了公务员津贴补贴，全市公职人员收入分配秩序逐步规范。我局与财政部门合作，积极落实市委市政府逐步提高公职人员工资待遇要求，先后四次大幅度调整并提高了公职人员工资福利水平，使全市公职人员年人均津补贴在2013年6月就达到30880元，实现了省提出人均3 万元“托低”保障目标。三是公务员考核培训奖惩、部队转业干部安置、人事综合计划管理、人才服务机制等也扎实推进。 （五）抓劳动权益保障，全市劳动关系保持和谐稳定。一是全面落实劳动合同制度。积极指导企业规范劳动合同签订行为，企业劳动合同签订率每年保持在75%并逐年提高。二是加大劳动监察执法力度。通过采取联合执法、日常检查执法等有效手段，严厉惩处拖欠工资行为，2年多来，总共检查用人单位1004家，成功为包括中华广场、永达广场在内的780多名农民工追回拖欠工资960多万元， 有效化解30人以上_性突发上访事件8宗。三是依法处理劳动争议，维护合法权益。为严格办案标准，加大劳动人事争议调解仲裁工作力度，我们建立健全了各类劳动争议调解机制，坚持“调裁结合、以调为主”的原则，提高劳动争议仲裁效能，及时化解劳资纠纷，依法公正处理仲裁案件多宗，成功结案率100%。四是坚持以人为本，妥善化解各类矛盾。由于过去人事制度改革、企业改制等不彻底而导致的遗留问题不断凸显，出现了不同_以不同方式要求各级解决就业安排、身份认定、落实待遇、解决社保医保等利益诉求问题与日俱增，并且相当强烈反映到我们人社部门。对此我高度重视，把这项工作当作践行路线教育活动，纾解民困，改进作风的契机。在处理这些问题过程中，我不回避不推诿，坚持以人为本，在做好他们思想教育疏导工作的同时，积极创造条件，把政策性和灵活性统一起来，妥善化解。 此外，其他工作如全市150万张社会保障卡项目建设、就业服务、驻点村计生扶贫维稳等工作统筹推进，卓有成效。 三、不折不扣，落实党风廉政建设责任制 落实党风廉政建设责任制是做好各项工作关键所在，是党的建设的重要内容，我始终挂在心上，落实在行动上。 （一）认真落实党风廉政建设责任制。我不断完善领导_和责任机制，坚持廉政建设与行政工作“两手抓，两手都要硬”的思路，确保制定的工作目标落实到位。执行责任目标考核制度，我按照市党风廉政建设责任制考核要求，结合实际，不断细化考核内容，并结合路线教育实践活动，查找党风廉政建设的薄弱环节，及时引导党员干部纠正不良工作作风和思想认识，解决干部群众映强烈、关注度高的问题，真正把责任目标考核制度落到实处，扎实取得工作成效。 （二）率先垂范，带头遵守廉洁从政各项规定。我严格按照《廉政准 ……（未完，全文共4765字，当前只显示2647字，请阅读下面提示信息。收藏人力资源和社会保障局局长述职述廉报告） 上一篇：发展和改革局局长述职述廉报告 下一篇：教育局局长述职述廉报告 相关栏目：大学生 社会实践 劳动保障 述职报告 述廉报告 |